(495) 780-90-05
Статьи

Грамотный выбор работодателя

Не секрет, что работа отнимает у человека львиную долю времени. Плохо, когда это не доставляет ни малейшего удовольствия работнику, поэтому следует подходить к выбору работодателя тщательно. Комфортные условия работы каждый определяет для себя сам, однако нужно заранее проанализировать, готовы ли Вы ко всем требованиям, перечисленным в вакансии: график, дресс-код, возможность командировок и т.п.

Соберите информацию

В период поиска новой работы соискателю для начала необходимо собрать и проанализировать всю информацию о подходящих вакансиях. После того как сведения собраны, нужно отсортировать вакансии по степени соответствия Вашим пожеланиям. Наиболее желательным работодателям отправляйте резюме в первую очередь. При этом не стоит откликаться на все подряд, иначе Вас просто замучают звонками те фирмы, работа в которых для Вас не в приоритете. Нужно ли Вам тратить время на бесполезные разговоры? К тому же Вы вряд ли запомните десятки вакансий, и во время телефонного разговора может выйти конфуз, если Вы не вспомните название организации.

Определите для себя те критерии, которые важны для Вас при выборе работодателя. Лучше напишите их на бумаге, чтобы было проще сверяться с опубликованными вакансиями. Подготовьте заранее список вопросов к работодателю, которые помогут Вам понять, отвечают ли условия работы в выбранной организации определенным Вами критериям. Чтобы знать, о чем спрашивать, найдите информацию о компании в сети и уточните во время звонка те моменты, которые, по Вашему мнению, требуют пояснения.

Начинайте телефонный разговор с самых важных вопросов

Например, это могут быть сведения о выполняемых обязанностях, о необходимости переработок, об отчетности и ответственности, о расположении офисного здания, о специфических требованиях (наличие прав или загранпаспорта). Возможно, для Вас важно совмещение работы с учебой или основной работы с выбранной. Обязательно уточните все эти нюансы по телефону, чтобы зря не ходить на собеседование.

После жесткого фильтра по определенным Вами критериям и сделанным телефонным звонкам, Вы получите оставшийся усеченный круг вакансий, подходящих Вам в наибольшей степени. Вот на эти вакансии и откликайтесь с помощью резюме, и стремитесь попасть в фирмы на собеседования.

Обязательно оцените те условия оплаты труда и трудоустройства, которые Вам предложат. Лучше работать официально, иначе Вы потеряете стаж. Неполноценно и временное трудоустройство — Вы лишитесь законного права на отпуск и компенсации больничных листов. Помните, что если работодатель предлагает низкий оклад с высокой премиальной частью, Вы можете потерять в деньгах, лишившись премии.

При личной встрече с работодателем узнайте о возможностях карьерного роста. Если Вы из тех соискателей, которые твердо намерены строить карьеру, Вам стоит обратить внимание на предоставление будущим работодателем возможности прохождения тренингов, семинаров и курсов повышения квалификации.

Трудоустройство

работодатель, выбор, сбор, информация, разговор

Aiguille

Изображение: © ncfu.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru