(495) 780-90-05
Статьи

Каковы вопросы при собеседовании на работу

Желаете добиться успеха? Стать настоящим специалистом своего дела? Тогда вы непременно должна знать все вопросы, которые вам могут задать во время собеседования.

Стандартные вопросы во время собеседования

Для того чтобы после собеседования работодатель принял решение в вашу пользу, необходимо как следует к нему подготовиться. Перечислим самые популярные вопросы, которые задают на собеседованиях:

1. Что вы можете рассказать о себе?

Тут вы должны рассказать о своих успехах и достижениях. Уделите внимание своему образованию и профессиональным навыкам.

2. Каковы причины ухода с прежнего места работы?

Нельзя говорить о том, что бывшее руководство виновато в вашем уходе. Тем самым вы продемонстрируете свои слабые стороны. Здесь вы можете ответить следующим образом: неудобное для вас месторасположение офиса, слишком частая смена руководства, неудобный график работы, отсутствие профессионального роста и так далее. Любые нейтральные причины.

3. Чем именно интересна вам наша компания?

Тут вы должны воспользоваться ответами из предыдущего вопроса, то есть рассказать, что в данной компании можно решить те проблемы, которые были у вас на прежнем месте работы. Либо можно назвать какие-то другие причины, которые привлеки вас к этой вакансии.

4. Ваши обязанности на прежнем месте работы?

При ответе на этот вопрос необходимо четко рассказать о том, какие задачи вы выполняли раньше. Помимо этого можно дополнить свой рассказ участием в каких-либо проектах, достижениями и наградами, которые вы получили за время своей работы.

5. Каковы ваши финансовые запросы?

При ответе на данный вопрос, рекомендуется называть сумму, которая немного превышает среднюю заработную плату.

6. Что вы знаете о нашей компании?

Для ответа на этот вопрос стоит хорошо подготовиться. Прежде чем идти на собеседование в компанию, узнайте о ней как можно больше информации: чем занимается, какую продукцию выпускает, как долго на рынке, кто руководитель и прочее.

7. Есть ли у вас вопросы?

Обязательно задайте хотя бы несколько вопросов. Это очень важно! Ведь если у соискателя нет вопросов к будущему работодателю, то, скорее всего, он просто не так уж и заинтересован в данной вакансии.

Нестандартные вопросы на собеседовании: примеры вопросов

Некоторые работодатели, желая сразу узнать реакцию соискателя на должность на неожиданные ситуации, задают во время собеседования каверзные вопросы, которые соискатель вовсе не ожидает услышать. Многих кандидатов они тем самым просто загоняют в угол. Какие нестандартные вопросы можно услышать во время собеседования?

  1. Какие мысли у вас, касающиеся вашего будущего руководителя?
  2. Что для вас приоритетней: семья или работа?
  3. Какими чертами характера должен обладать хороший начальник?
  4. Вы — конфликтный сотрудник?
  5. Поддавались ли вы критике на прежнем месте работы?
  6. Почему именно вы должны получить работу в нашей компании?
  7. Что вы сделаете в первую очередь, когда выйдете на новое место работы?
  8. Занимаетесь ли вы планированием своего рабочего дня?
  9. Почему в одной компании занимаются воровством, а в другой этого не делают?
  10. Какую последнюю книгу вы прочитали?

Как правильно реагировать на такие вопросы? Самое главное — не растеряться и не испугаться. Всегда помните, что в такой ситуации лучше всего творчески подойти к ответу на вопрос. Так же не забывайте о чувстве юмора, которое может вас тут выручить.

Вопросы собеседования

собеседование, трудоустройство, работодатель, вопросы

kam_kh

Изображение: © vsezdorovo.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru