(495) 780-90-05
Статьи

Можно ли найти работу без высшего образования?

Что делать, если у вас нет диплома о высшем образовании, а работать нужно? Не надо отчаиваться и опускать руки, шанс найти работу без высшего образования всегда есть.

Разница потенциалов

Потенциал нового сотрудника — это хорошая почва. Таких работников можно научить чему угодно! Гораздо сложнее взять опытную женщину в возрасте и пытаться ее переучить, чем способную девушку без опыта работы, которую можно обучить в короткие сроки.

Каждая компания понимает по-своему, как правильно вести рабочие процессы. Высококвалифицированных работников всегда не хватает. Поэтому приходится брать молодых и неопытных специалистов.

В 50 лет не каждый сможет научиться пользоваться сотовым или новыми компьютерными программами. Нужно доказать, что у вас есть чутье и интуиция. Как понять работодателю, что они у вас имеются?

Конечно, люди с опытом работы могут сделать то, что молодым специалистам не под силу. Вследствие этого, работодатели отдают предпочтение профессионалам, но к ним и требования выше и зарплата соответствующая. В возрасте 50 лет у любого человека уже есть большой опыт, как жизненный, так и профессиональный, но большая часть служащих работают на должностях, которые не требуют опыта работы более чем четырех лет.

Предположим, что к начальнику 35 лет приходит сотрудник 50 лет на обычную вакансию со своим не маленьким опытом. Как минимум, такая ситуация некомфортна для двоих. В современные компании «молодых и активных» такие сотрудники уже как-то не вписываются. А вот в государственных структурах таким людям цены не будет.

Молодо-зелено

Хороший руководитель должен понимать, чтобы получился хороший коллектив, то он должен быть смешанным по возрасту. Амбиции молодых сотрудников, мудрость и опыт старших делают гораздо больше и продуктивней работу, чем однородная по возрасту и опыту команда. Такой состав сотрудников — это золотая середина.

«У вас недостаточно опыта и знаний, вы нам не подходите» — такие слова в молодости всегда обидно слушать. А люди старшего поколения страдают от возраста. У них есть и опыт работы, и соответствующее образование, и желание, но на хорошую работу мало кто из работодателей их берет, а все из-за возраста. Очень часто, если видят неподходящий возраст в резюме, то дальше его не станут и просматривать.

Не стоит опускать руки. Нужно грамотно составить резюме, написать про свой опыт работы и подработки, которые у вас были. И отправить резюме на многое количество вакансий. Можно пойти на маленькую хитрость, найдите контакты эйчаров и при рассылке обращайтесь к ним по имени. Еще нужно написать, почему вы хотите работать в этой компании и что полезного можете принести в компанию.

Хорошим вариантом будет, если вы прикрепите фото к своему резюме. Так вас могут пригласить на собеседование гораздо быстрее.

Не забывайте, что неопытными специалистам буду предлагать работу, на которой надо работать много, а денег мало будут получать. Хороших мест не так уж и много, поэтому поставьте себе цель найти нормальную работу и сконцентрируйтесь на ней. Не опускайте руки, если получите отрицательный ответ на собеседовании. Следуйте своей мечте. Кто хочет, тот всегда сможет найти работу без высшего образования, а кто не хочет — ищет отмазки.

Трудоустройство

работа, соискатель, образование, работодатель

kam_kh

Изображение: © samuidays.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru