(495) 780-90-05
Статьи

Правильные вопросы на собеседовании

Какие правильные вопросы на собеседовании помогут понять, подходит ли Вам кандидат?

1. Заинтересованность в работе, степень ответственности

  • Сверхурочная работа — Ваше мнение о ней.
  • Приведите пример проявления Вашей инициативы на прошлом месте работы.
  • Ваши действия, если работа окажется сложна для Вас.
  • Что Вы предпримите, если работа потребует дополнительного времени и усилий?

2. Целеустремленность

  • Были ли у Вас хоть раз нереальные цели?
  • Как Вы пытались их достичь?
  • Как Вы преодолеваете трудности?
  • Придерживаетесь ли Вы каких-либо принципов?
  • Вы всегда держите данное слово?
  • Любите ли Вы ставить перед собой труднодостижимые цели? Как часто?

3. Степень самоорганизации

  • Вы расписываете заблаговременно свой рабочий день?
  • Строите ли Вы долгосрочные планы на кварталы, на год?
  • Планируете ли Вы свои финансовые затраты?
  • Много ли времени занимает у Вас наведение порядка?
  • Насколько Вы требовательны к себе? А к окружающим?

4. Самооценка

  • Вы способный человек?
  • Вы считаете себя личностью, выделяющейся из толпы?
  • Готовы ли Вы брать на себя ответственность за принятие решений в нелегких ситуациях?
  • Многого ли Вы достигли на данный момент?
  • Если у Вас есть возможность выбора, станете ли Вы браться за работу, которая априори будет сложна?
  • Если бы у Вас был шанс повторить свою жизнь, что Вы бы изменили в ней?

5. Тенденция к лидерству

  • Вы предпочитаете выполнять поручения или раздавать их?
  • Сможете ли Вы управлять коллективом? Какие способности Вам в этом помогут?
  • Есть ли у Вас организаторские способности?
  • Вы любите быть в центре внимания?
  • Были ли у Вас идеи начать свой бизнес? В какой сфере?
  • Что Вас останавливает?

6. Направленность отношений

  • Вы легко сходитесь с новыми людьми?
  • Отзывчивый человек — это о Вас?
  • Способны ли Вы переживать за друга или коллегу так, как будто ситуация произошла с Вами?

7. Корпоративность

  • Насколько важен для Вас коллектив?
  • Были ли у Вас конфликты на последних местах работы?
  • Насколько часто? Это были конфликты с сотрудниками или с руководством?
  • Насколько Вы цените традиции и обычаи коллектива? Следуете ли Вы им?
  • Вы одиночка? Или Вы любите работать в коллективе?

Помимо простых, существуют еще несколько каверзных вопросов, по ответам на которые Вы можете так же получить интересную информацию о кандидате.

  • За что Вы подвергались критике со стороны последнего руководителя?
  • Что бы Вы хотели поменять в себе с профессиональной точки зрения?
  • Какая работа доставляет Вам удовольствие? Какую Вы делаете с усилием воли?
  • Опишите себя несколькими прилагательными.
  • Что могут сказать о Вас друзья? Коллеги?
  • Идеальный начальник, какой он для Вас?
  • Как Вы представляете себе худшего начальника?
  • Какие обстоятельства могут помешать Вам, добиться успеха? (Пример)
  • Что Вы измените в своей работе, если она начнет казаться Вам скучной и однообразной?
  • Чего бы Вы хотели избежать на новом месте работы?

Теперь Вы знаете, как правильно проводить собеседование, вопросы, которые стоит задавать кандидату.

Вопросы собеседования

интервью, собеседование, вопросы

Aiguille

Изображение: © lavizm.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru