(495) 780-90-05
Статьи

Собеседование вопросы и ответы: пример

Собеседование — самый важный этап на пути к получению желаемой должности. Именно поэтому, прежде чем отправится на разговор с работодателем, необходимо изучить типичные вопросы и подготовиться давать на них грамотные ответы.

О себе

Немного расскажите о себе.

Запомните, что рекрутёр будет оценивать по этому вопросу, как именно вы рассказываете — сумбурно или выдавая самые важные факты биографии. Второй вариант покажет, что Вы искренне стремитесь занять предлагаемую должность.

Как отвечать?

Делайте упор на свои преимущества перед другими претендентами на вакансию (опыт эффективной работы, успехи на профессиональном поприще, таланты и прочие данные). Подчеркните таким образом, что компания не прогадает, приняв Вас на работу, а Вы сами желаете занять должность и развиваться вместе с фирмой. Ваш голос должен быть уверенным и спокойным.

Как отвечать не стоит?

Сухо констатировать факты из биографии не стоит — это не заинтересует работодателей. Вы не должны волноваться, но и равнодушным выглядеть, тоже не следует. Не путайтесь в собственных биографических данных, не молчите, но и не будьте многословным. Опускайте лишние детали.

Вопросы о должности

Что именно заставляет Вас хотеть получить эту должность?

Здесь рекрутёр хочет видеть, что Вы обладаете информацией относительно положения компании и её специфики. Кроме того, от Вас жду, что Вы покажете искреннее желание развиваться вместе с компанией и реализовать в её стенах весь свой потенциал. Кадровик должен видеть, что в Вас он приобретёт для компании ценный кадр.

Как отвечать?

Расскажите, какой у Вас богатый опыт работы именно в этой области, какими связями Вы обросли за это время и какие идеи желаете реализовать именно на этой должности. Дайте понять собеседнику, что именно его компания даст Вам возможности для того, чтобы проявить себя.

Как отвечать не стоит?

Не будьте шаблонным и не говорите рекрутёру, что Вас привлекают перспективы, зарплата или стабильность.

Почему именно Вас мы должны принять на работу?

Рекрутёр проверяет Вашу амбициозность и объективность в оценке своих способностей. Не скромничайте, но и не бахвальтесь. Лучше всего отвечать, рассказывая про свои преимущества, показать свои способности к убеждению.

Как отвечать?

Расскажите о своём практическом опыте, имеющемся образовании и наработанных навыках. Можете назвать несколько успешных проектов.

Как отвечать не стоит?

Отсутствие аргументированности (я просто хочу попробовать, хотя не имею опыта) и отсылка интервьюера к анкетным данным (в моём резюме есть вся информация, Вы можете ознакомиться с ней).

Общие ошибки

Есть ряд ошибок, которые могут свести на нет все Ваши усилия на собеседовании. Если Вы опаздываете или выглядите неопрятно, от Вас пахнет спиртом или сигаретами, Вы не отключили звук на мобильном телефоне — это всё негативно отразиться на мнении о Вас. Кроме того, повышенные стеснительность и молчаливость, а также высокомерное поведение или необоснованные амбиции не сыграют Вам на руку. Не стоит также лгать, отвечать невпопад или критиковать бывшее начальство.

Вопросы собеседования

ответ, вопрос, собеседование, пример, ошибка

Aiguille

Изображение: © rabota-x.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru