(495) 780-90-05
Работа в России

Сценарий собеседования или как к нему подготовиться?

Чтобы избежать подобной ситуации, необходимо тщательно подготовиться к беседе с работодателем. Вне зависимости от таких факторов, как особенности деятельности фирмы и ее местонахождение, — это может быть работа в Орехово-Зуево или в другом городе, собеседование зачастую проходит по схожему сценарию, знание которого позволяет тщательно подготовиться и подобрать примерные ответы на вопросы работодателя.

Знакомство

В большинстве случаев собеседование начинается с просьбы интервьюера рассказать о себе. Большинство соискателей сразу теряются, не зная, что именно ждет от них собеседник. В этом случае необходимо начать со своего имени, возраста и образования. Далее стоит указать опыт работы в данной области, прежнее место работы и причины поиска новой должности. В конце стоит отметить, что вы готовы ответить на любые вопросы, интересующие вашего собеседника. Такой рассказ о себе даст руководителю наиболее важную информацию о вас и покажет, что вы готовы к дальнейшему общению.

Формальные критерии

Общение между соискателем и интервьюером начинается именно с формальностей. Первым пунктом в этом вопросе является возраст. Несмотря на то, что в современном мире возраст не должен быть главным критерием выбора наиболее подходящих кандидатур, многие работодатели уделяют этому пункту особе внимание.

Следующий вопрос — это наличие опыта. При этом здесь важен сам факт — есть ли опыт работы в данной области, а не его качество. Так, работодатель может сразу определить, какой уровень требований стоит предъявлять к соискателю и что ждать от него в процессе работы. Более подробную информацию об опыте соискатель должен раскрыть в дальнейшем разговоре.

Личностные качества и поставленные цели

Далее большинство работодателей предпочитают узнать более подробно о личных качествах кандидата, которые позволяет узнать его как человека. На заключительном этапе работодатель, как правило, просит рассказать как о прошлых местах работы и достижениях, так и о ваших стремлениях и поставленных целях.

В первую очередь необходимо рассказать более подробно о последних местах работы и выполняемых обязанностях. При этом стоит уделять особое внимание достижениям, а также более высоким должностям, которые вы когда-либо занимали.

Если в трудовом стаже имеются пробелы, необходимо правильно их аргументировать. Не стоит говорить о том, что в это время вы ничем не занимались — это покажет вас не с самой хорошей стороны.

Далее стоит рассказать интервьюеру, что вы ждете от работы в их компании. Здесь стоит обратить внимание на поставленные цели и стремления, что вы можете сделать для их достижения. Работодатели отдают предпочтение целеустремленным сотрудникам, готовым к самореализации. При этом необходимо четко понимать, что именно вы можете предложить работодателю и его фирме.

Знание примерного плана собеседования позволит тщательно подготовиться к разговору с работодателем и продумать наиболее подходящие ответы на вопросы, которые могут возникнуть у собеседника. В этом случае работа в выходные дни или же по обычному графику, в офисе и любая другая выбранная вами должность с большей вероятностью станет вашей.

 



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru