(495) 780-90-05

Вопросы-ответы по ТК / Увольнение работников

Тема обсуждения: Увольнение работников

Истечение срока действия срочного трудового договора

Приветствую! Это раздел для работодателей, но у меня вопрос подходящий:

Работаю удалённо, по срочному трудовому договору шестой месяц. 31.12.14 он, в принципе, заканчивается. Мне придётся ехать в офис в последний день (когда заключали, как-то про канун Нового Года особо не думал...) действия договора или можно после праздников?

Заранее благодарен за ответ.

Ответ эксперта


850

Оформление письменного соглашения о расторжении трудового договора

Если с сотрудником договорились об условиях, на которых он уйдёт в последний рабочий день года, чтобы не затягивать этот процесс на все январские выходные, за которые иначе придётся зарплату выплачивать, достаточно ли расписки? Или он впоследствии может нам что-то предъявить?

Срочно. Спасибо.

Ответ эксперта


872

Предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Вопрос без предисловий... КАК уволить ОЧЕНЬ конфликтного и неудобного сотрудника? К работе претензий нет. Специалист - отличный. Но он нам "делает" 50% общего объёма текучки!

Помогите, коллеги!

Ответ эксперта

Увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период беременности

Здравствуйте! У нас в компании проблема!

На время исполнения обязанностей основной сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по срочному трудовому договору была принята другая сотрудница. Но через короткое время и она обратилась за предоставлением ей отпуска по беременности и родам. Что делать?

Можем ли мы её уволить и когда? Или мы обязаны теперь и её оплатить пособие по беременности и родам, а потом ещё - и пособие по уходу за ребенком?

И как быть с рабочим местом? Может ли организация взять на эту же должность ещё одного работника?

Заранее спасибо за ответ!

Ответ эксперта

Постановка на учёт в службу занятости при увольнении по собственному желанию

Работодатель за две недели устно уведомил работников о том, что закрывает проект и о необходимости написать заявления об увольнении по собственному желанию. Могут ли сотрудники рассчитывать на выплату выходного пособия и постановку учета в службу занятости? Можно ли требовать увольнения по сокращению? Проработали 4 месяца, трудоустроены официально.

Ответ эксперта

Увольнение по инициативе работодателя

Генеральный директор объявил, что на фирме недостаточно работ, поэтому всем сотрудникам надо подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штата. Насколько это правомерно?

Ответ эксперта

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Сотрудник, уволившийся в марте 2009 года по собственном желанию, хочет встать на учет в центр занятости и просит заполнить справку о средней заработной плате.

Поскольку не имело место сокращение штатов или ликвидация организации, может ли бывший работник рассчитывать на пособие по безработице?

Ответ эксперта
а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru