(495) 780-90-05
Увольнение работников

Постановка на учёт в службу занятости при увольнении по собственному желанию

Работодатель за две недели устно уведомил работников о том, что закрывает проект и о необходимости написать заявления об увольнении по собственному желанию. Могут ли сотрудники рассчитывать на выплату выходного пособия и постановку учета в службу занятости? Можно ли требовать увольнения по сокращению? Проработали 4 месяца, трудоустроены официально.

 

Ответ эксперта:

 

Требовать писать заявления по собственному желанию работодатель не имеет права, в случае увольнения по собственному желанию право на выплаты, положенные при сокращении (выходное пособие), теряется, но человек имеет право встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. Также работодатель может выплатить компенсацию при увольнении, если она оговорена в его внутренних документах (колл.договор, положение об оплате), но не обязан.

В данном случае с точки зрения закона нужно проводить сокращение штатов.

Также можно уволить работников по соглашению сторон.

При увольнении по соглашению можно выплатить компенсацию (по договоренности), ТК ее платить не обязывает.

Ответ подготовлен экспертами портала JobFine



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru