(495) 780-90-05
Выплата заработной платы

Расчёт при увольнении по соглашению сторон

Независимо от оснований расторжения трудового договора, при увольнении работника издается приказ и производится расчет.

Работнику при увольнении следует произвести выплату:

- заработной платы за фактически отработанное время в месяце увольнения;

- компенсации за неиспользованный отпуск;

- выходного пособия (в установленных законодательством случаях).

Причем выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, нужно производить в день увольнения работника. Если он в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

 

Ответ подготовлен с использованием системы ГАРАНТ.



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru