(495) 780-90-05
Выплата заработной платы

Получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет задним числом

К сожалению, работница действительно не имеет права на пособие по уходу за ребенком за период после приема на работу, в котором она не находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Соответственно, такое пособие ей не может быть выплачено ни работодателем, ни органом ФСС.

Мать ребёнка, не достигшего возраста полутора лет, при поступлении работу может получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, если она фактически осуществляет уход за этим ребёнком и находится по этой причине в отпуске по уходу за ним, предоставленном ей работодателем. При этом такой отпуск в соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ предоставляется женщине на основании ее заявления. В рассматриваемом случае указанные обстоятельства отсутствуют. Следовательно, работница не вправе получить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.

Установленное п. 80 Порядка правило о возможности получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет, распространяется в отношении работающих (застрахованных) граждан только на те ситуации, когда работник фактически находился в отпуске по уходу за ребёнком, но пособия по какой-то причине не получал.

Поскольку сотрудница, хоть и работала неполное рабочее время, но в отпуске по уходу за ребёнком не находилась и уход за ним не осуществляла, у неё нет права на получение пособия за прошедшее время.

 

Ответ подготовлен с использованием системы ГАРАНТ.



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru