(495) 780-90-05
Выплата заработной платы

Увеличение срока предупреждения об увольнении

Взаимно!

Увеличение срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем законодательством не предусмотрено. Поэтому, даже если условие об увеличении срока будет зафиксировано в трудовом договоре, оно не будет соответствовать законодательству, и работник всё равно останется вправе прекратить работу по истечении двух недель со дня предъявления работодателю заявления об увольнении по собственному желанию.

Вместе с тем, ничто не мешает работнику предупредить работодателя о предстоящем увольнении в более ранний срок. Однако это уже вопрос ваших личных договорённостей.

Впрочем, для отдельных категорий работников трудовым законодательством установлены специальные сроки предупреждения об увольнении: как сокращённые, так и увеличенные.

Срок предупреждения об увольнении увеличен в отношении следующих работников:

- руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ);

- спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев (ч. 1 ст. 348.12 ТК РФ).



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru