(495) 780-90-05
Выплата заработной платы

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Согласно ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении должна производиться выплата компенсации за все неиспользованные отпуска. Для этого необходимо произвести расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска и определить сумму среднедневного заработка.

Пунктом 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (далее - Правила N 169), предусмотрены некоторые особенности расчета и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск:

  • компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться пропорционально отработанному времени;
  • работнику, проработавшему 11 месяцев, выплату компенсации нужно производить за полный рабочий год. Полную компенсацию должны также получать работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
  1. ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
  2. поступления на действительную военную службу;
  3. командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы;
  4. переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также профессиональных организаций;
  5. выяснившейся непригодности к работе;
  • работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, при увольнении выплату компенсации следует производить из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).

При исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, - округляются до полного месяца (п. 35 Правил N 169).

Обратите внимание! При исчислении дней неиспользованного отпуска учитывается не календарный месяц, а фактически отработанный (рабочий месяц) с даты приема на работу (ст. 14 ТК РФ).

 

Ответ подготовлен с использованием системы ГАРАНТ.



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru