(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Что говорить на собеседовании

Изображение: © abituranet.ru

Что говорить на собеседовании? Вопросы и ответы.

Если причиной увольнения стал конфликт с начальством, оскорбления или унижения с его стороны, нужно ли об этом говорить на собеседовании? Или лучше придумать другую причину увольнения?

Не стоит ничего выдумывать. Говорите спокойным тоном, открыто, что не желаете сотрудничать с людьми, которые ведут себя неадекватно, грубо. Что привыкли уважать руководителя, видеть в нём лидера, ценить его советы и похвалу и т.д. Не стоит углубляться в подробности конфликта и ругать прошлого начальника. Он замечательный, просто вы с ним не сработались. Сразу после этого стоит перейти к разговору о тех местах работы, где у вас были отличные руководители, которые были довольны вашими результатами.

Часто меняете место работы, т.к. ищите своё призвание. Каким образом это грамотно пояснить?

Прямо говорите, что ищите своё призвание, а попутно отлично справляетесь с решением проблем компании, поставленными руководством целями и задачами. Расскажите о ваших достоинствах, которые пригодятся на данном рабочем месте. Если возможно, дайте понять работодателю, что вы завершили свой поиск, и, принимая вас на работу, предприятие решит вопрос на долгое время.

Часто задают вопрос: «Кем вы себя видите через год (три, пять) работы в нашей компании?». Что говорить на собеседовании?

Руководитель желает удостовериться, что ему не придётся искать вам замену уже через полгода. Если у вас нет конкретного карьерного плана, то стоит рассказать о том, чем вам хотелось бы заниматься. Расскажите о главных факторах вашей мотивации. Кстати, это отличный повод задать встречные вопросы: составляются ли карьерные планы, как продвигают работников, какие системы продвижения по карьерной лестнице и т.д.

Если пришел отказ, стоит ли узнавать почему?

Обязательно надо узнать причину отказа! Только сделать это стоит без претензии. Односложный вопрос: «почему?» - всегда звучит недоброжелательно. Можно написать письмо, в котором стоит поблагодарить, высказать сожаления, что так вышло и попросить сказать из-за чего вам отказали. Что не понравилось в вашей кандидатуре? Возможно, стоит спросить совета. Самое важное – не стараться поменять принятое решение. Это будет очень полезным для вас при последующих поисках работы.

none

none

собеседование, вопросы руководителя

vikkil



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru