(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Эмоциональная стабильность возглавила желаемые личностные качества работника

Диплом о высшем образовании, опыт работы и хорошая характеристика от бывшего руководства ещё не гарантируют, что удастся найти подходящую работу. Даже высококвалифицированным сотрудникам, имеющим за плечами большой опыт, не всегда удаётся найти работу. Всё потому, что личностные качества работника сейчас ценятся очень высоко. У каждого работодателя есть свой перечень качеств, которые должен иметь любой из его сотрудников.

Специалисты решили провести опрос. Исследовательский коллектив одного из кадровых порталов выбрал двадцать профессиональных групп, провёл опрос среди десяти тысяч российских рекрутёров, HR-специалистов, сотрудников кадровых организаций. Эксперты хотели определить, какими личностными качествами нужно обладать сегодня, чтобы работодатель захотел принять на работу. Исследование проводилось весной текущего года на протяжении полутора месяцев.

Как выяснилось, амбиции в плане карьерного роста у претендентов на должность не особо важны руководству. Работодатели хотят видеть в своём коллективе людей ответственных и устойчивых эмоционально.

В результате опроса оказалось, что максимально ответственными нужно быть курьерам. За ними по уровню ответственности следуют бухгалтеры, секретари, медики. На нижней позиции оказалась профессия PR-менеджера: дня неё респонденты отметили самый низкий порог ответственности.

Согласно проведённому исследованию, эмоциональная стабильность — то, что нужно учителям и педагогам. Не забывать об эмоциональной устойчивости стоит также HR-менеджерам, секретарям, работникам банковских учреждений. А вот дизайнерам, как представителям творческой профессии, этот показатель не важен — они могут давать своим эмоциям выход.

Компании

Вакансии

работа, кадры, качества, стабильность

zhorochka

Изображение: © rostduha.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru