(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Минтруда прорабатывает развитие государственной гражданской службы

Министерство труда прорабатывает проект указа, который предполагает развитие государственной гражданской службы на ближайшие три года. Проект был разработан с учётом решения комиссии главы государства, которая курирует вопросы госслужбы и резерва управленческих кадров, на совещании, которое состоялось в конце прошлого месяца.

Главным новшеством указа является то, что государственные органы обязаны до четвёртого квартала будущего года назначить должностное лицо, которое будет заниматься профилактикой коррупционных и других правонарушений, при этом ответственного нужно выбрать в должности не ниже замглавы государственного органа власти. Заместитель министра, который будет курировать антикоррупционную деятельность, также будет ответственен за выработку кадровой политики и реализацию кадровой стратегии государственного органа. Напомним, что масс-медиа сообщали о появлении подобной должности ещё летом 2014 года, однако по некоторым причинам, эту программу было принято решение начать только с наступающего года.

Утверждение вышеупомянутой программы позволит осуществлять дальнейшие меры, которые будут направлены на развитие государственной гражданской службы, с целью повысить её эффективность, профессионализм, ориентацию на обеспечение потребностей граждан, а также обеспечение развития экономики.

Президентский проект указа включает в себя такие обобщённые направления развития государственной службы, как: обеспечение образования без отрыва от рабочего процесса, повышение качество отбора кадров, обеспечение престижности госслужбы, проработка системы мотивации государственных гражданских служащих, внедрение антикоррупционных мер, введение мер противодействия коррупции на службе, расширение информационной открытости службы, а также многое другое.

Более конкретный список появится, когда глава государства подпишет соответствующий указ. Тогда власти обязаны будут за три месяца утвердить план мероприятий по реализации основных направлений. Руководители государственных органов будут должны в течение полугода разработать и принять кадровые стратегии на ближайшие три года (включая 2016).

Контроль исполнения мероприятий будет лежать на специализированной комиссии при главе государства.

Министерство труда и соцзащиты также наделили полномочиями по выработке и реализации госполитики. Ведомство будет контролировать следующие направления: штатная численность работников судебной системы; обеспечение работникам федеральных органов власти командировочных при поездках по территории страны и за её пределами; определение предельной численности работников центральных аппаратов государственных органов и их отделений в регионах.

Развитие государственной гражданской службы предполагает информационную открытость служащих. Министерство труда должно будет разработать и испытать за два следующих года пилотный проект по апробации стандарта о государственной служебной культуре. К концу 2017 года данный проект должен быть доработан.

Образование

Профессия

государственная гражданская служба, развитие, 2018, план мероприятий, минтруда

zhorochka

Изображение: © mcx03.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru