(495) 780-90-05
Новости рынка труда

На решение о приёме на работу влияет поведение в социальных сетях

Изображение: © googleusercontent.com

На решение о приёме на работу может повлиять поведение в социальных сетях. Был проведён опрос среди 1 000 специалистов по кадровым вопросам.

По окончанию данного социологического опроса были получены следующие результаты:

  • около 53% из числа респондентов по подбору специалистов перед приёмом на работу изучают их поведение в социальных сетях;
  • 28% опрошенных заявили, что их мнение о кандидате на собеседовании не совпадает с оценкой его поведения в социальных сетях. Как правило, информация о претенденте на работу в социальных сетях не является главной причиной отказа ему в приёме на работу;
  • 0,8% из числа респондентов отказались от последующего рассмотрения кандидатуры соискателя после просмотра его поведения в социальных сетях.

Профессионализм претендента на работу:

  • примерно 46% из числа опрошенных заявили, что могут поменять мнение о претенденте на основе его профессиональных комментариев;
  • 67% респондентов проверяют участие кандидата в профессиональных тематических группах;
  • 54% опрошенных, при просмотре профиля кандидата в социальных сетях, обращают внимание на то, размещает ли он статьи на профессиональные темы у себя на страницах.

Личные качества и поведение кандидата:

  • 72% из числа опрошенных обращают внимание на поведение и отношение кандидата к прошлым работодателям;
  • специалисты по подбору персонала обращают внимание на манеру общения кандидата;
  • примерно 8% обращают внимание на грамматические ошибки;
  • около 12% респондентов обращают внимание на негативные и депрессивные статусы в социальных сетях.

На решение о приёме на работу может повлиять количество и качество контактов кандидата в социальных сетях. Специалисты по подбору персонала могут попросить вместе с резюме ссылки на аккаунты в социальных сетях для того, чтобы оценить контакты соискателя.

Условия труда

Организация

приём, работа, поведение, социальные сети, кандидат

zhorochka



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru