(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Новая пенсионная реформа России не одобрена населением

Статистические данные получены в результате опроса россиян об их отношении к новой пенсионной реформе России. Сведения предоставлены менеджером известного информационного портала.

Исследование показало, что почти 19% опрошенных получает заработную плату в размере более 100 000 рублей. В 2013 году, такой заработной платой могло похвастаться на 3% меньше россиян. Известно, что 18% работников получают оклад в пределах от 40 000 рублей до 60 000 рублей, 14% — от 20 000 рублей до 30 000 рублей. 14% имеют зарплату от 30 000 рублей до 40 000 рублей, 13% — от 60 000 рублей до 80 000 рублей. 12% жителей России получают лишь 10 000–20 000 рублей. В 2013 году последняя категория населения составляла лишь 9%. 80 000–100 000 рублей ежемесячно получает десятая часть респондентов.

Также, приведены значения прожиточного минимума граждан: 26% россиян для жизни необходимо 30 000 рублей, 18% - 20 000 рублей, 18% - 50 000 рублей, 12% - лишь 10 000 рублей. 12%, напротив, требуют для проживания 70 000 рублей, 10% - 100 000 рублей ежемесячно, 5% - более 150 000 рублей.

«Серая» заработная плата не устраивает почти половину респондентов, сорокам процентам все равно, 12% опрошенных поддерживают выплату неофициальной зарплаты.

Тем не менее, если бы руководство предприятия предложило бы большую заработную плату, но, так называемую «серую», то почти 30% работников уверенно согласились бы нарушить законодательство, 47% засомневались бы, более 15% склонились бы к отказу от предложения, десятая часть уверенно бы его отвергла.

Новая пенсионная реформа России не внушает доверия почти 40% респондентов. В прошлом году, значение составляло на 3% меньше. Треть опрошенных накапливают пенсионные средства, но не слишком о них беспокоятся. 22%, напротив, озабочены.6% россиян не считают важными накопления пенсионных средств.

35% трудоустроенного населения хотели бы повысить свой уровень зарплаты. Такое же количество людей сообщили, что вовсе недовольны зарплатой, четверть граждан сомневается в ответе на вопрос. И лишь 6% сообщили, что их абсолютно устраивает свой заработок.

Также, исследованы методы мотивации сотрудников к эффективной работе. Большая часть опрошенных сообщили, что комфортное время работы — это, кроме зарплаты, весомый стимул к качественному выполнению обязанностей. Предоставление медицинского обслуживания интересует пятую часть граждан страны, 18% — финансирование работодателем образовательных программ, 12% — нематериальные мотивы. Также, 6% хотели бы работать в комфортном офисе, 5% респондентов не отказались бы от обедов за счет организации, 3% хотели бы покрытие расходов на перемещение и средства коммуникации.

Пенсия

none

реформа, портал, зарплата, прожиточный минимум, серая зарплата, мотивация

zhorochka

Изображение: © aif.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru