(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Отмена трудовых книжек для работников малого и среднего бизнеса

Изображение: © livekuban.ru

Министерство труда разработало пакет поправок к Трудовому кодексу, об отмене трудовых книжек. Поправки затронут небольшие компании, численность сотрудников в которых не более 15 человек. После изменений, специалисты таких компаний, по договоренности с руководством, смогут избежать записей в трудовой книжке о приеме на работу. Для подтверждения трудового стажа, им потребуется только трудовой договор. Записи об увольнении будут ставиться на последней странице трудового договора. Также депутаты предполагают, что для мелких контор будет отменена трудовая книжка даже для тех сотрудников, для которых это место работы стало первым. На смену горы юридических документов руководители смогут просто скачать шаблон трудового договора, который разработается в самое ближайшее время. В этом договоре уже будут указаны все необходимые данные.

Жизнь станет проще и для мелких предприятий, которые решили сократить штат, или же вовсе закрыть фирму. Если на данный момент грустную новость о грядущих сокращениях сотрудникам необходимо сообщать минимум за месяц, то после отмены трудовых книжек этот срок сократят до двух недель. Сотрудники, попавшие под сокращение, или же уволенные из-за закрытия фирмы, не смогут больше получить денежную компенсацию на время трудоустройства. Работодатель обязан будет выплатить только выходные пособие, которые высчитывается исходя из среднего заработка за один месяц.

Условия труда

Организация

трудовая книжка, малые предприятия

vikkil



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru