(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Понижение зарплаты во время испытательного срока вне закона

Изображение: © rabota-x.ru

Подан административный иск на предприятие, на котором зарплата во время испытательного срока выплачивалась работникам гораздо в меньшем объёме, чем остальным сотрудникам, выполняющим те же обязанности, информирует пресс-центр прокуратуры Нижегородской области.

Прежде прокуратура Сормовского района Нижнего Новгорода, по заявлениям сотрудников одной из организаций города, проинспектировала на предмет правового стеснения предприятие. Работники, которые находились на испытательном сроке, получали заработную плату на 30% меньше, чем их коллеги, занимающие идентичные должности.

Выявлено правонарушение по статье 132 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Запрещается, какая бы то ни было, дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Сормовской райпрокуратурой вынесено решение, о возбуждении дела об административном правонарушении предприятия по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда). Таким образом, после рассмотрения дела, Нижегородская Государственная инспекция труда обложила предприятие штрафом в размере 40 000 руб.

Помимо этого, райпрокуратура обязала генерального директора компании ликвидировать выявленные трудовые правонарушения, после чего зарплата, которую не получил персонал во время испытательного срока, должна быть начислена.

Зарплата

Cнижение

испытательный срок, понижение зарплаты

zhorochka



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru