(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Причины отказа в приёме на работу озвучат в семидневный срок

Изображение: © vespskov.com

Владимир Владимирович Путин утвердил законопроект, согласно которому, потенциальный работодатель обязан указать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Соответствующая запись должна быть сделана не позднее, чем через 7 дней. Информационный источник поясняет, что данные предоставляются несостоявшемуся работнику в случае официального запроса.

Напомним, что трудовым законодательством предусмотрено сообщение причины отказа в приёме на работу. Лицо имеет право обратиться к работодателю, с целью обоснования отказа в заключении трудового договора. Но Трудовой кодекс содержал в себе лазейку — не был оговорён период, в течение которого запрос должен быть удовлетворён. В пояснительной записке к законопроекту говорится, что такого рода обязательство со стороны работодателя не выполняется и приводит к различным недопустимым злоупотреблениям. Следовательно, меру можно назвать «мёртвой», так как никакой пользы для гражданина она не несёт.

Л. Ельцова, замминистра труда и соцзащиты РФ, заявила, что нововведение позволит привлечь нарушающих нормы трудового законодательства работодателей к административной ответственности. Поводом станет нарушение срока ответа на запрос.

В. Рязанский, председатель комитета Совета Федерации по соцполитике, считает, что принятая мера сообщения причины отказа в приёме на работу в течение 7 дней сделает работодателей более дисциплинированными. Конечно, изменение трудового законодательства подверглось критике — некоторые чиновники сочли такую меру увеличением «бумажной» нагрузки на представителей малого бизнеса. На это Валерий Рязанский заявил, что Трудовой кодекс должен учитывать интересы двух сторон — работодателя и работника, причём соблюдая их баланс. Он подчеркнул, что всё же чаша весов должна перевешивать в сторону соискателя — к простому человеку должна быть проявлена большая забота.

Кадровые

none

путин, срок, отказ, трудоустройство, причина

zhorochka



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru