(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Рост зарплат в 2014 году в России замедлился до уровня инфляции

Исследование рынка труда России, проводимое международной сетью компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита, показало, что у россиян рост зарплат в 2014 году замедлился. В анализе заработных плат участвовала 71 фирма из разных отраслей экономики, связанных с производством товаров и энергии. Исследования показали тенденцию снижения гарантированного вознаграждения за работу. Так, в 2013 году, в среднем, зарплату увеличили на 11%, в 2014 — на 7,6%, а в 2015 году прогнозируется рост ставки персонала на 7%.

Максимальным в 2014 году было увеличение оклада специалистам — их заработок вырос на 8,2%, а минимальным — высшим чинам компаний и фирм (около 6,5%, без учета премий за качественно выполненную работу). По сравнению с предыдущим годом, уменьшилось количество работников, которым повысили зарплату (в 2013 году повышение оклада было у 68% сотрудников, в нынешнем году — у 39%). В общем, жалование сотрудников увеличилось на 6,4%. Главной причиной замедления роста зарплат в 2014 году в России, эксперты называют сложную ситуацию в экономике страны.

Результаты проведенного исследования показали, что увеличение оклада большинства сотрудников будет “съедено” инфляцией, которая в конце сентября была равной 8%. В то же время, по подсчетам сотрудников Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, рост зарплат в 2014 году, с учетом инфляции, будет находиться на уровне 2,5–3%. В 2015 году предприниматели планируют увеличение окладов сотрудников с опережением уровня инфляции, которая, по оценке Центрального банка России, составит 4–5%. Прогнозируется, что в 2015 году будет превышен предел Центробанка из-за девальвации рубля. В 2015 году, реальный рост заплаты россиян станет нулевым или отрицательным (в 2012 году он находился на уровне 8%, а в 2013 — 4,8%).

Также, в исследовании делался акцент на том, что нарушился курс на сближение окладов между Москвой и регионами. В 2013 году пропорция зарплат в Москве и Санкт-Петербурге составляла 87% и 85% соответственно. Несмотря на нынешнюю тяжелую ситуацию в экономике России, работодатели стараются выдавать сотрудникам премии, которые, в среднем, составляют 25 тысяч рублей.

Зарплата

Повышение

рост, зарплата, инфляция, оклад, 2014 год

zhorochka

Изображение: © rbc.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru