(495) 780-90-05
Новости рынка труда

У 70% компаний есть вакансии для кандидатов без опыта работы

Российские работодатели готовы взять на работу выпускников, без опыта работы. Проведя опрос среди тысячи компаний из более чем 100 городов России, выяснилось, что около 70% компаний имеют вакансии без опыта работы. И из года в год число таких компаний растёт. Например, в 2009 году компаний, готовых трудоустроить выпускников было всего 54%.

Во время опроса выяснилась ещё закономерность: чем крупнее компания, тем больше вероятность выпускнику найти вакансии без опыта работы. Более 80% корпораций рады бывшим студентам. Маленькие фирмы, где трудятся не более 50 человек, берут на работу выпускников без опыта с неохотой, но и тут целых 60% руководителей рассматривают кандидатуры молодых выпускников.

Однако будущим выпускникам не стоит расслабляться. Какими бы радужными не казались результаты исследования, в жизни все оказывается иначе. Далеко не все студенты, сразу после выпуска, легко могут найти себе высокооплачиваемую работу по душе, замечают специалисты.

Основная проблема в том, что ожидания работодателей от выпускников и наоборот – часто не совпадают. Выпускники наивно думают, что только наличие диплома уже даёт им право работать по специальности и рассчитывать на высокий доход. Однако работодатели считают, что наличие опыта не сможет заменить никакой диплом. Поэтому самое лучшее, на что может рассчитывать молодой выпускник, это более чем скромная должность помощника специалиста. Как бы странно это не звучало, чаще всего руководителей не устраивает именно необразованность выпускников. Часто, молодые специалисты, оказываются некомпетентны именно в той специальности, которой они обучались. Иногда поводом может служить низкая мотивация и необязательность. 

Работодатели и правда имеют вакансии без опыта работы, и исследование не ошибается. Но подвох заключается в том, на какие должности. На сегодняшний день, самым большим спросом у российских работодателей, пользуются менеджеры по продажам – 25% компаний имеют вакансии без опыта работы. Доход в этой сфере напрямую зависит от результата работы, и главными кандидатами здесь являются выпускники, т.к. мало кто другой соглашается на такие условия. Если выпускник всё же хочет работать по специальности, то оптимальным решением будет стажировка или работа ассистентом руководителя. Выпускники даже самых непрестижных вузов, которые прошли хотя бы одну стажировку, а значит, получили опыт работы, рассматриваются работодателями значительно выше, чем выпускники лучших университетов, но без какого-либо опыта работы.

Изображение: © luvenglish.net



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru