(495) 780-90-05
Новости рынка труда

Увольнение беременной подлежит аннулированию

Верховный суд РФ опубликовал постановление о том, что работодатель, уволивший беременную сотрудницу, обязан восстановить ее в должности даже в том случае, если он не знал о факте беременности. При этом срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. После этого увольнение является законным.
 



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru