(495) 780-90-05
Наши публикации

Посмотреть в завтра - и улыбнуться

Опубликовано: Тобольск.ru

Пока экономисты и политики спорят, есть ли кризис в России, многие из работающих россиян оглядываются вокруг в поисках надежного и стабильного заработка, пишет общественно-политическое издание "Труд".

Весь 2013 год аналитический центр портала Rabota.ru наблюдал постепенное снижение числа вакансий, публикуемых работодателями на сайте, а с июля по сентябрь 2013-го имело место падение на 30% и более в некоторых популярных сферах труда (бухгалтерия, юриспруденция, туризм). Однако в последние месяцы мы замечаем медленный, но стабильный рост спроса на сотрудников. Видимо, рассуждения о кризисе оказались преждевременными, — отмечают аналитики портала.

Тем не менее, по мнению экспертов, возможная стагнация экономики и снижение цены на нефть все-таки могут вернуть кризисные ожидания работодателей. Проявляется это и в осторожности в подборе персонала, и при формировании фонда оплаты труда. Вспомним 2008-2009 годы. Тогда тоже экономику лихорадило, и это сразу сказалось на рынке труда. В первую очередь работодатели избавлялись от поддерживающих профессий, а в последнюю — от тех, кто непосредственно приносит прибыль.

Таким образом, в кризис всегда остаются востребованными менеджеры — специалисты по продажам. Растет спрос на временный персонал. По словам директора по работе с ключевыми клиентами Kelly Services CIS Натальи Курантовой, в 2009-м такой спрос был зафиксирован и в офисе, и на производстве. Сотрудников нанимали под конкретные проекты, а не на бессрочные контракты. «Конечно, в трудные времена особо востребованы топ-менеджеры с опытом антикризисного управления. В 2008-2009 годах было много рокировок среди руководителей, поскольку компаниям нужно было менять стратегию и быстро реагировать на изменения», — проводит параллели в нашем разговоре Курантова.

Нельзя не отметить и сферы, по которым прошлый кризис ударил сильнее всего. Как отмечает руководитель направления по связям с общественностью Job.ru Анна Чуксеева, в первую очередь это банки, компании, связанные с страхованием, консалтингом и строительством. Именно там "рубили головы" административного персонала, сотрудников маркетинга и HR — продвижение и рекрутинг были уже не нужны.

Кому же удастся выстоять в случае кризисных завихрений? Эксперты предлагают такие прогнозы.

Пальму первенства держат IT-специалисты. Аналитики портала Rabota.ru обращают внимание на то, что с момента зарождения в России рынка IT-индустрии специалисты этой области находятся в положении индийской коровы: никакие потрясения рынка труда их не затрагивают, спрос на айтишников превышает предложение, и он постоянно растет. А зарплаты радуют размерами и регулярной индексацией. Почему? Ответ на поверхности. Россияне все больше времени проводят в виртуальных пространствах — что на работе, что на досуге. Тенденция явно на подъеме. «Даже полшага назад сделать уже не получится», — отмечают эксперты портала Jobfine.ru.

 

На втором месте закрепились специалисты по продажам. Конечно, подразумевается, что это действительно высококлассные продавцы. «В первую очередь это относится к специалистам по продажам, которые непосредственно формируют прибыль компании. Вакансий, конечно, больше не становится, но не наблюдается и сокращений: работодатели стремятся сохранить сотрудников и минимизировать издержки на подбор новых», — комментируют аналитики из Rabota.ru.

 

Тройку лидеров закрывают рабочие — те, кто умеет что-то делать собственными руками. Тренд последних лет: умельцы на вес золота. Даже в кризис опытный сотрудник может претендовать на ставку с вполне приемлемыми условиями. Особенно это касается крупных городов. «Жизнь на предприятиях не замрет, а потому мастера различного профиля — электрики, монтажники, сварщики, электромеханики, фрезеровщики и другие квалифицированные специалисты — без работы не останутся», — отмечают эксперты Jobfine.ru.

Четвертое место поделили между собой медики и бухгалтеры. Первые требуются всегда, и не только в частных клиниках — они с легкостью могут уйти в смежную сферу, например, индустрию красоты или фармотрасль. «Это сегодня сверхденежные области, которым, безусловно, ничего серьезного не грозит. А сети частных клиник в большинстве своем уже давно переболели троечниками и ищут тех, с кем не возникнет проблемных ситуаций», — отмечают в Jobfine.ru. Что касается бухгалтерии, то ни одно, даже самое захудалое предприятие не может обойтись без бухгалтера. Эта работа из разряда вечных, вакансии здесь будут всегда.

Кто еще может не бояться завтрашнего дня? Охранникам и вахтерам, по данным Rabota.ru, не стоит переживать за свое будущее. В случае кризиса секретари, рекламщики и консалтеры будут вынуждены срочно менять сферу деятельности, зато пока работают торговые центры, магазины и офисные комплексы, потребность в охранниках не пропадет. Конечно, сделать карьеру в этой сфере маловероятно, но рассчитывать на хлеб — если и не с икрой, то с колбасой — все-таки можно.

А вообще не место красит (и кормит) человека. Вспомним, как в кризисные времена креативные директора, пиарщики и прочие арт-директоры были вынуждены «бомбить» по ночным московским улицам. Ничего, дожили потом до лучших времен. Ведь жизнь, в том числе трудовая, действительно как зебра.

Наименее защищенные сферы труда

Банки

Страхование

Консалтинг

Строительство

Недвижимость

PR

HR

Наиболее защищенные сферы

Продажи

Рабочие профессии

IT

Фармацевтика и медицина

Бухгалтерия

(по данным job.ru)

 



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru