(495) 780-90-05
Советы

Что нужно знать перед собеседованием

Вы получили приглашение от работодателя на собеседование. Стоит напомнить, что порой первое впечатление, которое вы произведёте на потенциального работодателя, играет решающую роль при окончательном выборе принятия вас на работу. Что нужно знать перед собеседованием, что лучше всего сделать, чтобы произвести положительное впечатление, какие слова подобрать, как преобразиться?

Для начала необходимо привести в порядок свой внешний вид, это основа основ. Так, например, если ваша должность относится к сфере финансов, необходимо выбрать официально-деловой стиль одежды. Если же, допустим, вы обращаетесь в строительную компанию, стиль одежды должен быть попроще, более свободным. Лучшим решением будет заранее узнать о том, какой стиль одежде предпочтителен в выбранной вами компании: свободный, деловой, строгий и так далее. Узнайте допускается ли ваше появление перед руководителем в, например, джинсах.

Что вам необходимо знать о компании, в которую вы идёте на собеседование

  • Какую продукцию или услуги предоставляет выбранная организация?
  • В каком месте реализуется продукция компании, и, главное, кому?
  • Какой промежуток времени уже существует предприятие?
  • Насколько поменялась политика компании со времён её основания?
  • Часто ли меняется руководство выбранной организации или оно достаточно стабильно?
  • Какой юридический статус имеет компания?
  • Совершались ли попытки поглощения данной компании другими?
  • Получила ли компания большую прибыль за прошедший год или несколько лет?
  • Проводилось ли сокращение штата, если да, то почему?
  • Является ли организация частью более крупного объединения?
  • Большое ли внимание уделяется организации прессой и почему?
  • Какими отзывами награждает организацию пресса?
  • Каково отношение к сотрудникам данной организации?
  • Над какими проектами трудиться компания?
  • Распространяется ли сфера влияния организации на иностранные предприятия и имеет ли компании филиалы за границей?
  • Каковы перспективы отрасли, к которой относится компания?

Существует множество вариантов проведения собеседований

Вот только несколько из них:

  • Предварительная встреча с психологом кадровой организации. Многие крупные компании и организации практикуют метод предварительной встречи. При встрече с психологом выявляются личностные качества соискателя и то, может ли он пройти дальнейшее собеседование. Как правило, редко когда такое собеседование проходит в жесткой форме. Так как кадровое агентство заинтересовано в предоставлении соискателей клиентам.
  • Профессиональный сотрудник кадрового агентства способен дать вам хорошие рекомендации насчет того, как более эффективно провести собеседование.
  • Собеседование с доверенным лицом потенциального руководителя, как правило, таким лицом является сотрудник отдела кадров.
  • Собеседование с самим руководителем и группой его доверенных сотрудников (тренинг менеджера, начальника отдела, сотрудника кадровой службы).
  • Собеседование с потенциальным руководителем и группой топ менеджеров.

Безусловно, возможны и другие варианты проведения собеседования. Естественно, встреча с руководителем тет-а-тет значительно проще, нежели с группой. Встреча с начальником отдела, в который вас могут устроить или руководителем отдела кадров, проходит в более спокойной атмосфере, и затрагивает, обычно, только вашу профессиональную деятельность.

При беседе с топ менеджером можете ожидать всесторонние вопросы, иногда, возможно, даже провокации. Чаще всего потенциальные работодатели и топ менеджеры, имеющие за своими плечами обширный опыт, способны составить представление о кандидате даже после косвенных вопросов. Поэтому, владея информацией о том, что нужно знать перед собеседованием, у вас будет больше шансов произвести хорошее впечатление.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

evenus

Изображение: © intellect.kz



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru