(495) 780-90-05
Советы

Где найти работу без опыта

Если в наличии имеется опыт работы, да ещё и по своей профессии, то проблем с трудоустройством практически не бывает. Труднее всего приходится тем, кто только начинает свой трудовой путь. Где найти работу без опыта?

Ожидающие разочарования

Работодатель, конечно же, имеет право принять в штат своей компании того сотрудника, кого посчитает нужным. Но практика сложилась так, что кадровики предпочитают выбирать кандидатов, имеющий опыт работы.

Ещё во время учёбы в вузе студенты понимают, что после получения диплома их не встретят толпы рекрутеров с предложениями вакансий. Есть среди студентов те, кто начинает предпринимать первые шаги по обретению хоть какого-нибудь опыта работы, ища подработку.

А для тех, кто либо добросовестно посвящал всё свободное время либо учёбе, либо шумным развлечениям, имеется несколько советов.

Что делать?

Вопреки мнению о том, что крупные компании не принимают на работу людей без опыта работы, на самом деле все несколько иначе. Дело в самих соискателях, не решающихся обратиться с предложением своей кандидатуры из-за подобных опасений в своих силах. Но только в крупном коллективе имеются вакансии «низшего разряда», на которых как раз и трудятся новички, а также всегда есть несколько опытных наставников.

Небольшие фирмы не могут позволить себе такую роскошь, как обучение новичка — слишком остро стоит вопрос нехватки времени, чтобы тратить его на долгий ввод в курс дела. Здесь всё решается наймом опытных профессионалов.

Плюс ко всему, чем больше коллектив, тем больше свободных вакансий там бывает, поскольку текучка кадров — это особенность больших организаций. Западная мода на «выращивание» сотрудников достигла наших компаний. Суть вот в чём: фирма принимает на работу новичка без опыта работы, оплачивает ему стажировку и проводит обучение требуемым компетенциям. В итоге у компании появляется лояльный и универсальный работник.

Молодому специалисту не стоит жаловаться на то, что полученная им должность не совпала с его желаниями. Скорее всего, по мнению работодателя, такой работник должен получить опыт работы, чтобы можно было в дальнейшем перевести его на желаемое место работы. Так что нужно просто иметь желание вырасти до этой должности.

При любых трудностях или неясностях нужно незамедлительно об этом сказать, иначе ситуацию можно усугубить, когда проблемы начнут проявляться в ходе работы. Если же начальник сразу будет в курсе трудностей, он сможет помочь их преодолеть.

Начало карьеры зачастую характеризуется низкооплачиваемой работой или низкой должностью. Но это совершенно нормально, так как на первом этапе получение опыта важнее всех остальных позиций. Здесь главное — правильно расставить приоритеты, решить, что в будущем даст лучший эффект — та работа или эта, где карьера пойдёт быстрее — здесь или там, и т.д.

Выход на свою первую работу — это отражение пословицы «волков бояться — в лес не ходить», так что нужно пробовать стучаться во все двери, не боясь отказов, и тогда успех будет обеспечен.

Поиск работы

опыт, трудоустройство, вакансия, специалист, карьера

Bronzer

Изображение: © spb.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru