(495) 780-90-05
Советы

Использование рабочего времени для личных нужд: советы

На работе принято заниматься работой. Именно так можно ответить на вопрос о том, что каждый из нас делает на своем рабочем месте. Как говорится, это лежит на уровне здравого смысла, когда наша трудовая деятельность должна протекать в рамках рабочего дня. Но статистика, да и личные наблюдения каждого из нас, требуют иной формулировки этого опроса, поскольку очевидно, что имеется некая доля лукавства. Использование рабочего времени не всегда подразумевает выполнение работы.

Спросим так: тратите ли Вы рабочее время на свои личные нужды?

Статистические результаты таковы:

  • 53% респондентов ответили: «иногда бывает»;
  • 33% — «да, всегда»;
  • 6% работников полагают, что это ненадлежащее использование рабочего времени;
  • 5% сотрудников никогда не тратят рабочее время на себя;
  • 6% респондентов ответили, что они поступают «как все».

Таким образом, более 50% из числа опрошенных сотрудников тратят своё рабочее время на личные нужды. Никакие меры со стороны работодателей не могут изменить такой подход.

Есть ли законные основания для того, чтобы хотя бы пятую часть своего рабочего времени можно было потратить на свои вопросы?

Может быть, Ваш работодатель — известная компания, и в её трудовом контракте это условие прямо прописано. Да, работники такой корпорации могут посвятить 20% рабочего дня на свои дела. Поскольку это зафиксировано легально, работодатель ожидает от сотрудников, что они не станут красть у рабочего времени ещё сколько-то минут — отведённого количества должно с лихвой хватить на все личные надобности работника.

Типичное поведение сотрудников в небольших фирмах обычно сводится к установке личных доверительных отношений с руководством, после чего можно без особых проблем просить право отбыть по личным делам. Если это не входит в постоянную привычку, руководитель склонен дать работнику какое-то количество свободного личного времени. В большинстве случаев сотрудники проявляют свою благодарность эффективным трудом.

Докажи, что ты лучший!

Проявив своё ответственное отношение к трудовым обязанностям, Вы можете заручиться поддержкой и благосклонностью руководства, и тогда Вами будут дорожить. Ваша ценность для компании будет заключаться ещё и в том, что Вы будете демонстрировать, как каждая рабочая минута используется Вами для пользы общего дела. Самое главное — это Ваши результаты. Если Вы всегда вовремя сдаёте свою работу, и при этом к её качеству нет нареканий — за Вас можно только порадоваться, так как Вы обладаете способностью решать свои личные вопросы в служебное время таким образом, что Ваш руководитель этого даже не замечает.

Кто-то скажет, что этому нельзя научиться — да, это нелегко, но возможно. Любители «просидеть» на работе время могут столкнуться с тем, что рано или поздно работодатель перестанет платить за такую «работу» зарплату, и поэтому нужно использовать любое, даже самое крохотное свободное время для самообразования и освоения новых навыков, а рабочее не использовать на личные нужды.

Вам в помощь

рабочее время, личные нужды, использование, статистика, обязанности

Bronzer

Изображение: © nktsnn.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru