(495) 780-90-05
Советы

Как добиться повышения зарплаты: советы

Каждый из нас хоть раз думал о том, что работодатели недооценивают его и слишком мало платят. Как добиться повышения зарплаты?

Перед непосредственным походом к начальству с просьбой повышения зарплаты стоит оценить свою ценность для компании в целом и руководителя в частности. Важно оценить вносимый вами в общее дело вклад, вашу полезность, ваш уровень, как специалиста вашей должности. Проанализировав эти данные, вы, скорее всего, не попадете в неприятную ситуацию, когда пойдете говорить с начальством.

Мнение профсоюзов

Если же после проведения анализа вы положительно оцениваете свою значимость, то следует заняться определением размера рыночной стоимости вашего труда. Для этого стоит попытаться тактично узнать об этом у ваших коллег и знакомых, провести исследование, основываясь на данных рекрутинговых сайтов. Если игра стоит свеч — то можно заказать проведение независимого исследования у фирм, которые специализируются на этом. Вполне вероятно, что уровень получаемой вами зарплаты уже максимальный, и бессмысленно просить о прибавке.

Когда стоит обращаться к начальству

Следующим шаг ом будет определение момента, который будет наиболее подходящим для похода в директорский кабинет. Конечно, глупо приходить с просьбой о прибавке сразу после ряда совершенных вами ошибок. Лучше всего прийти после того, как вы отлично выполните какое-нибудь задание. А еще лучше будет, если это заметят ваши коллеги и руководство. Стоит дождаться момента, когда руководитель сам скажет о вашей полезности и значимости для компании. Вот тогда действуйте смело.

Решающий момент

И вот вы пришли на прием. Как правильно привести своего начальника к мысли о необходимости повышения вашей зарплаты? Начать свою речь лучше со слов о значимости для вас вашего места, о том, насколько вам нравится работать в компании, и какое место в этом занимает грамотное руководство вашего начальника. Нежелательно говорить это неискренне, ведь это могут заметить. Стоить сказать о том, чего вы смогли добиться за время работы в компании, и какую пользу приносите сейчас. Может быть, ваша нагрузка выросла или вы приняли на себя часть обязанностей уволенного сотрудника. Каждый из этих пунктов может стать решающим в таком разговоре. Также в качестве аргументов можно использовать увеличение цен и высокие темпы инфляции. А вот пытаться шантажировать начальника возможным уходом не стоит, если, конечно, вы не уверены, что без вас компанию можно будет просто закрывать.

Перевод стрелок

Старайтесь контролировать разговор и не давайте перевести его на другую тему. Необходимо добиться как минимум аргументированного отказа. Если вам отказывают в связи с маленькой рентабельностью предприятия или нехваткой финансов — попробуйте добиться сокращения вашего рабочего дня. Однако не забудьте, что работы при этом не убавится. Может быть, вы сможете добиться повышения заработной платы спустя некоторое время. В таком случае нужно будет четко оговорить сроки и периодически мягко напоминать о них.

Если вы уверены, что ваш уровень выше размера вашей зарплаты, а начальство категорично отказывает в повышении заработной платы — вероятно, вам стоит искать другое место работы.

Коллектив

зарплата, повышение, карьера, профсоюз, работодатель

A_sya08

Изображение: © rusplt.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru