(495) 780-90-05
Советы

Как искать работу через кадровое агентство

Какие услуги предоставляют кадровые агентства?

Услуги кадровых агентств сегодня востребованы не только мелкими фирмами, но и крупными, серьезными компаниями и даже государственными структурами. Поиск персонала через посредников дает высокие результаты, поэтому к нему и обращаются всё чаще. Помимо того, с финансовой точки зрения использование агентств по найму также выгодно, так как позволяет организациям сэкономить на содержании собственного штата рекрутеров. Наконец, в КА поиском сотрудников занимаются настоящие профессионалы своего дела, которые даже в сжатые сроки, благодаря своему опыту, могут подыскать нужного специалиста с самым узким профилем или редкой специфики. Искать работу через кадровое агентство тоже можно.

Если на данный момент Вы в поиске новой или первой работы, ни в коем случае не сбрасывайте со счетов возможность трудоустройства через кадровое агентство. К поиску работы нужно подходить с разных сторон, используя весь комплекс средств, доступных для этого, и тогда Ваши шансы трудоустроиться на действительно высокооплачиваемую вакансию существенно возрастут. Не имеет значения, ищите Вы постоянное место работы или временную подработку — КА помогут и с тем, и с другим. Агентства по найму тем более незаменимы, если Вы приняли решение трудоустраиваться за границей, или поехать за рубеж на сезонные работы.

Как воспользоваться услугами КА в своих целях?

Для начала, составьте для себя перечень тех рекрутинговых агентств, которые есть в Вашем населенном пункте или в соседних городах. Проанализируйте информацию о тех агентствах, которые Вы включили в список: найдите их сайты в интернете, почитайте отзывы соискателей, которые пользовались услугами данного КА, или просто позвоните в само агентство и задайте свои вопросы. Вам в первую очередь нужно понять, насколько агентству можно доверять. Найдите также сведения о том, по какому адресу располагается КА, по какому графику работает, какие предоставляет условия взаимодействия, сколько денег требует за свои услуги, каков опыт агентства в сфере подбора персонала, дает ли КА гарантии в виде заключения договора и есть ли у него лицензия.

Конечно, чем дольше агентство функционирует на рынке, тем больше к нему доверия. Также существенную роль играет оплата услуг агентства: лучше сотрудничать с теми, кто не берет денег за поиск вакансий и включение Вашей анкеты в базу данных. Работу хороших, крупных КА должны оплачивать работодатели, а не соискатели — именно такая схема взаимодействия существует в большинстве развитых стран. При этом корректировка резюме и консультации специалистов по профориентации — это уже другие услуги, и они должны оплачиваться соискателем.

Кадровые агентства дают широкий доступ к вакансиям, публикуя их в СМИ и в интернете. Претенденты откликаются на объявление при помощи резюме и приглашаются менеджерами на собеседование. Подходящий специалист, которого после собеседования отобрали рекрутеры агентства, может заключить трудовой договор как непосредственно с фирмой-нанимателем, так и через КА. Поэтому не бойтесь искать работу через кадровое агентство.

Поиск работы

кадровое агентство, вакансия, трудоустройство, договор, оплата

Aiguille

Изображение: © kolpinonews.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru