(495) 780-90-05
Советы

Как искать работу правильно

Часто приходится слышать от многих людей ищущих работу, пессимистические суждения о трудностях с трудоустройством, о неблагодарности работодателей и маленьком проценте откликов на размещённое резюме. В чём же причины такого положения дел? Можно сделать некоторые выводы о взаимосвязанных параметрах поиска работы, в результате чего люди не могут найти подходящую вакансию. Как искать работу?

Неумение сформулировать свою цель

Неопределённость соискателя со своими личными желаниями, либо постановка обманной цели. Например, заявляя на собеседовании о своём якобы широком диапазоне умений, позволяющем работать и в строительстве, и в продажах, и вести преподавательскую деятельность, соискатель явно пытается выдать желаемое за действительное.

К чему это приведёт? Правильно, к отказу в приёме на работу, потому что опытный рекрутер понимает, что если работник ещё способен освоить несколько направлений в одной деятельности, то с совершенно различными отраслями этот номер обычно не проходит. А значит, кандидат заблуждается в отношении своих компетенций.

Резюме

Матёрый кадровик, читая резюме, в котором очень красиво и вдохновенно расписаны всевозможные навыки и умения соискателя, усомнится в действительном соответствии заявленных качеств реальному положению вещей.

Всемирная Паутина пестрит рекомендациями по «правильному» и «грамотному» оформлению текста резюме, следуя которым, особо ретивые и старательные кандидаты способны создавать настоящие шедевры литературной мысли в эпистолярном жанре. Только вот подобные опусы почти никогда не отражают правдивой информации, в сухом остатке ничего не остаётся. И умный специалист по подбору персонала отслеживает это на счёт раз-два.

Сопроводительное письмо

В подавляющем большинстве случаев в компании и рекрутинговые агентства приходят однотипные письма примерно такого содержания: «Добрый день! Меня зовут Иван Иванович, и я заинтересован в Вашей вакансии. Направляю в Ваш адрес своё резюме. Надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество!».

Подобные творения сотнями и тысячами лежат на почтовых серверах разных компаний и уже набили оскомину специалистам-кадровикам: огромная серая масса посредственности — что может быть хуже? Сопроводительное письмо имеет своей целью предварить чтение резюме, замотивировать работодателя на то, чтобы он определил автора письма в кандидаты на свободную должность. Не подражайте избитым штампам, будьте умнее.

Завышенная оценка себя, как специалиста или как личности

Да, такие случаи бывают, когда резюме не отражает истинной картины о соискателе, имеется приукрашивание фактов трудовой биографии, использованы более лояльные формулировки в определении своей квалификации.

Если соискатель в какой-то мере владеет некоторыми из приписанных себе навыков, он часто делает это не потому, что он плохо воспитан, а из-за наличия внешних причин — требований семьи об увеличении семейного дохода или необходимости платить кредит.

Теперь Вы знаете, как правильно искать работу, что поможет Вам в дальнейшем трудоустройстве.

Поиск работы

трудоустройство, цель, резюме, сопроводительное письмо, самооценка

Bronzer

Изображение: © img.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru