(495) 780-90-05
Советы

Как найти работу молодой маме: советы

Трудности с трудоустройством возникают у молодых мам, имеющих на воспитании маленьких детей. Бывает нелегко переубедить работодателя в том, что, приняв на вакантную должность такую молодую мамочку, у него в компании тут же разразится кризис, порождённый внутрисемейными вопросами, возникающими у такой сотрудницы. Но в этом положении дел наблюдается устойчивая положительная тенденция — работодатели начали понемногу менять свои убеждения. В результате у женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, появилось больше вариантов по выбору индивидуального рабочего графика. Но некоторые вопросы остались неснятыми. Как найти работу молодой маме?

Препятствия в поиске работы молодой мамой

Один из главных аргументов «против» среди некоторых работодателей является расхожее мнение о том, что у сотрудницы, имеющей на воспитании маленького ребёнка, производительность труда намного ниже, чем у её коллег, не обременённых детьми. В качестве иллюстраций приводятся частые уходы на больничный, просьбы об отгуле, уход с работы в более раннее время и т.д. Все разговоры об ухудшающейся демографической ситуации, которые ведутся даже с высоких правительственных трибун, мало влияют на изменение ситуации с трудоустройством молодых мам. Как пояснила специалист департамента по работе с клиентами одного кадрового центра, «входной фильтр» при отборе кандидатов на ту или иную должность ставится ещё при отборе резюме. Руководители нередко просят своих HR-специалистов «отсеивать» молодых мам, претендующих на вакансии личных помощников, ассистентов, менеджеров по продажам, бухгалтерских работников и сотрудников юридической службы. Данные виды работ, как правило, часто связаны с плотным рабочим графиком, командировками и ненормированным рабочим днём. С этим мнением согласна и консультант одного из кадровых агентств: «Когда у женщины на руках совсем маленький малыш, первым вопросом является такой: с кем молодая мама может его оставить? Но гораздо настороженней работодатели относятся к молодым замужним женщинам, пока не имеющим детей». По мнению одного из руководителей московского офиса компании по подбору персонала, как найти работу молодой маме, среди крупных компаний-работодателей нередкими становятся требования к кандидаткам, сводящиеся к наличию собственных детей школьного возраста. Таким цензом, по их мнению, минимизируется риск ухода сотрудницы в декрет или на другую работу.

Однако конечный выбор делает всё-таки сама молодая мама — будет ли она строить карьеру, попутно занимаясь воспитанием своего ребёнка, или же посвятит некоторое время только процессу воспитания, чтобы позже вернуться к работе. Здесь многое зависит от конкретной ситуации, от профессионального уровня женщины, от здоровья ребенка, от наличия или отсутствия дополнительных возможностей по уходу за ребёнком. Руководитель отдела персонала одной из компаний резюмирует: «По нашему опыту, современным молодым мамам нередко удаётся удачно вести достаточно активную профессиональную жизнь и при этом не пропадать для ребенка, оставаясь доброй и заботливой мамой. Тут уже человек должен решать сам, готов ли он совмещать карьеру и семью».

Поиск работы

работа, вакансия, декрет, трудоустройство

Bronzer

Изображение: © rabotai.in



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru