(495) 780-90-05
Советы

Как найти работу после 50 лет

Поиск работы — это сложный процесс, и чем старше человек, тем сложнее ему порой найти новую работу. И действительно, требования соискателя и работодателя друг к другу могут очень сильно отличаться. Узнайте, как найти работу после 50 лет.

Причина увольнений опытных сотрудников

Люди, которым исполнилось 50 лет, уже наверняка успели чего-то достигнуть в своей жизни и уж точно имеют определенный опыт. Однако довольно часто возникает ситуация, когда руководство компании или предприятия считает этих сотрудников балластом, который уже не способен приносить пользу в виду устарелости своих взглядов. В этом случае таким людям приходится начинать поиск новой работы, когда и пенсия уже не за горами, что только усложняет их положение. Работодатель, перед которым стоит выбор — взять молодого неопытного работника или имеющего опыт, но уже в годах, чаще всего выбирает первый вариант. Иногда работодатели считают, что пожилые работники не знают и не готовы изучать новую технику, а иногда — что у них уже просто нет того заряда энергии, который необходим для выполнения работы. При этом работодатели начисто забывают обо всех тех преимуществах, которые имеет сотрудник в возрасте.

Какой же совет можно дать людям старше 50 лет, занимающимся поиском работы?

Нужно посетить как можно больше собеседований

Если вас очень заинтересует какая-то вакансия, то в качестве аргумента можно настаивать на том, что вы являетесь стрессоустойчивым человеком, а ваша нервная система за долгие годы работы закалилась настолько, что вы готовы спокойно справляться с любыми возникающими проблемами. Безусловно, нужно подчеркнуть свои знания и опыт, полученный в этой сфере деятельности. Вам не понадобится отпуск по уходу за ребенком, и вы не уйдете в декрет — опять же явные ваши преимущества. А то, что каких-то знаний техники может не хватать — так у вас море свободного времени, и вы можете потратить его на обучение на специальных курсах компьютерной грамотности.

Нужно не стесняться претендовать на руководящую должность

Ведь здесь возраст как раз будет в числе ваших преимуществ, поскольку существует стереотип, что начальник должен быть старше подчиненных, чтобы уже этим вызывать некоторое уважение. Кроме того, есть целый ряд специальностей, где больше ценятся сотрудники в возрасте. К таким специальностям относятся врачи, юристы, работники отдела кадров, дошкольных учреждений. Возраст здесь является синонимам слов опыт и знания, а они ценятся больше всего.

Составьте резюме

При составлении резюме, человеку в возрасте стоит обратить особое внимание на пункты, связанные с имеющимся опытом. Работодателю чаще всего будет безразлично количество ваших детей или внуков, даже срок, проработанный на каком-то предприятии. Важен именно опыт, полученный за эти годы.

Когда человек хочет найти работу после 50 лет, ему важно осознавать, что его возраст не является помехой, а как раз наоборот — преимуществом. Только с таким положительным настроем возможен быстрый и успешный поиск работы!

Поиск работы

трудоустройство, 50 лет, опыт, увольнение, резюме, преимущество

A_sya08

Изображение: © netdna-cdn.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru