(495) 780-90-05
Советы

Как наладить отношения с начальником

Когда на место прежнего руководителя, с которым Вы были в отличных отношениях, назначают нового человека, приходится менять стратегию поведения, чтобы удержать свои позиции в рабочем коллективе. Как наладить отношения с начальником? Никто не даст гарантий, что новый начальник отнесётся к Вам так же благосклонно, как и его предшественник. Но такое развитие ситуации возможно, особенно если новоиспечённый шеф тоже желает укрепить свои пока что шаткие позиции и наладить отношения с вверенным ему коллективом.

При таком настрое руководителя проблем с выстраиванием хороших отношений не будет, если делать это правильно. Второго шанса не будет, так что следует серьёзно отнестись к своим словам и поступкам, иначе карьера может пойти совсем не так, как Вы планировали или мечтали.

Чтобы реализовать все свои профессиональные возможности и обеспечить дальнейший служебный рост, нужно просто соблюдать несколько рекомендаций, чтобы заручиться доверием нового начальника.

  1. Будьте доброжелательными. Начальник находится в роли новичка, испытывая вполне ожидаемые ощущения дискомфорта от незнакомых людей, чужого офиса и новых обязанностей. При этом он должен не просто влиться в коллектив, но и эффективно управлять им. Помогите ему в решении этих задач, только соблюдайте меру в советах. Введите его в курс дел Вашего отдела, помогите решить хозяйственно-бытовые вопросы и устройте небольшую экскурсию по офису.
  2. Если речь зашла о прежнем начальнике, держите нейтральную позицию, не говоря откровенно плохо или заведомо хорошо о нём. При восторженных отзывах о прежнем шефе нынешний руководитель воспримет это как вызов, либо как негласный упрёк в своём несоответствии его качествам. При плохом воспоминании о предшественнике новый босс имеет право заподозрить Вас в лести, справедливо полагая, что Вы в дальнейшем будете так же отзываться и о нём. Выбирайте оптимальную середину в оценках бывшего начальника.
  3. Не будьте чрезмерно скромным. О скромных и застенчивых забывают в первую очередь. Если Вам есть, что предъявить руководителю из своих качеств и достоинств, Вы должны это сделать. А как же иначе руководителю, не знавшему Вас раньше, увидеть Ваши умения и оценить Ваш опыт? Конечно, не стоит увлекаться, демонстрируя свою ценность для компании, но не нужно и приуменьшать свой послужной список.

А главным Вашим оружием в деле завоевания доверия и расположения нового начальника являются Ваша искренность и честность. Если Вы и прежде имели в коллективе репутацию порядочного и честного сотрудника, у Вас не должно возникнуть сложностей с выстраиванием деловых отношений с новым шефом.

Коллектив

начальник, отношения, доброжелательность, скромность, карьера

Bronzer

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru