(495) 780-90-05
Советы

Как нанять разнорабочего

Вечный страх и ужас для кадровых служб и генеральных директоров — поиск и наём разнорабочих, на которых можно положиться и которые не подставят в самый ответственный момент. Что же делать рекрутёру? Как найти надёжного человека, а не лентяя, мошенника или нелегала?

Два действенных метода поиска разнорабочих — это самостоятельный мониторинг публикуемых резюме в интернете и в периодической печати или обращение в кадровое агентство за помощью в подборе персонала.

Встреча

Вы должны с первого же взгляда понять, что бригада разнорабочих Вам подходит. Если одна из нижеследующих причин отталкивает Вас, лучше сразу отказаться от услуг таких сотрудников:

  • неопрятная внешность;
  • расплывчатые и уклончивые формулировки на прямые вопросы;
  • требование оплаты вперед.

Надёжная, хорошая бригада обязательно имеет в своём составе лидера или бригадира.

Договор

Когда Вы всё устраивает в выбранной бригаде, начинайте оформление договора. Вы непременно должны перечислить в нём все расценки на разные виды услуг. В обязательном порядке определите условия дополнительных операций, таких как грузоперевозки, подъём мебели на этажи, уборка мусора и т.д. Чаще всего именно эти аспекты вызывают конфликтные ситуации между работодателем и сотрудником. Конечно, когда на горизонте появляется подходящая бригада разнорабочих, первые мысли сразу же касаются оплаты её труда. Здесь есть два варианта наиболее комфортных для Вас способов оплаты. Первый предполагает выполнение небольших по объёму работ и оплата сразу же по их завершении. Второй относится к более длительным отношениям. Во втором случае целесообразнее определить поэтапный план выплат, когда Вы платите частями за каждый отдельно выполненный этап работ.

Не советуем отдавать функцию покупки необходимых для работ материалов на попечение бригаде, если только Вы полностью в ней не уверены. Лучше съездить за покупками вместе с бригадиром или требовать чеки на каждую покупку.

Особенности

Проще всего оценить качество выполняемых бригадой работ и её благонадёжность через отзывы, так сказать, «из первых рук». К примеру, если Вы ищете подрядчиков для разгрузки вагонов, не поленитесь съездить на их последний объект и оценить работу своими глазами, а также расспросить предыдущих заказчиков.

Обязательно укажите в договоре сроки окончания сотрудничества. Эти сроки должны быть объективными. Если Вы слишком сократите время, скорее всего, бригада сделает работу некачественно, но поймёте Вы это только спустя время, когда виновников уже очень трудно или вообще нельзя будет призвать к ответственности.

Как подобрать специалиста

разнорабочий, оплата, впечатление, договор, надёжность

Aiguille

Изображение: © vk.me



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru