(495) 780-90-05
Советы

Как нанять уборщицу: советы

Уборщиц вроде много и зачем тогда, вообще, задумываться о поиске, если можно позвонить в любую клининговую фирму и нанять человека? На деле не всегда удаётся найти действительно ответственную, аккуратную и способную поддержать не просто видимость, но настоящую чистоту, уборщицу. Однако если Вы хотите получить действительно качественные услуги, тогда позаботьтесь не только о своих нуждах, но и о нуждах уборщицы. Предлагая ей комфортные условия труда.

Условия работы

Лучше с этой работой справится тот человек, который уже где-то работает, но хочет повысить свой материальный достаток за счёт совмещения с должностью уборщицы.

Ищите человека, который уже работает на основной работе или имеет ещё какой-то способ получения дохода. При этом если Вам требуется человек на целый день, который будет проводить уборку в помещениях несколько раз в сутки, тогда этот вариант Вам не совсем подходит. Как Вы понимаете, совместителям, скорее всего, неудобно будет работать также в дневное время, а больше подойдёт утренний или вечерний график.

Особенно удобно, если Ваша уборщица будет жить недалеко от здания офиса — тогда уборщица не только будет более пунктуальной, но и работа для неё окажется привлекательнее по причине отсутствия необходимости тратить лишние средства на дорогу.

Время привыкнуть к работе

Даже уборщицу, чья работа, казалось бы, не так ответственно, следует оценивать не сразу. Дайте человеку месяц на адаптацию, и она сама выработает для себя приемлемые способы осуществления своей деятельности. Обязательно проверяйте на первых порах качество работы уборщицы — ответственный сотрудник обязательно прислушается к Вашей критике, а не воспримет её в штыки, если Вы будете подавать информацию объективно.

Через месяц Вы вполне поймёте, подходит ли Вам работник. Если Вы сами не можете по каким-либо причинам составить мнение, спросите у других уборщиц, как они сработались. Делайте это не открыто и с каждой беседуйте отдельно. Хорошо, если у Вас уже есть уборщица, в чьём компетентном мнении Вы не сомневаетесь, — тогда у Вас не будет проблем с обратной связью. Если же на Ваши вопросы ничего не отвечают, стоит серьёзно задуматься. Даже отличный специалист, но с резким и тяжёлым характером, может в итоге стать причиной ухода других сотрудниц.

Отбор кандидатов

Конечно, идеальный вариант — это привлечение к работе кого-то из имеющихся сотрудников. Поспрашивайте, и может быть кто-то из команды захочет дополнительно подзаработать. Конечно, самый большой плюс здесь — это уже сработанность человека с коллективом и его надёжность. Подобный выход из ситуации позволит исключить варианты порчи ценного имущества (техники, документации и т.п.). Также можно будет не переживать по поводу прогулов или воровства.

Следующий шаг — спросить среди своих коллег, есть ли у них на примете нужный человек. Таким человеком может стать женщина пенсионного возраста, но ещё готовая вести активный образ жизни и желает заработать. Молодые матери в декрете также часто подрабатывают уборщицами. Иногда уборщицами становятся студентки, и даже ученики старших классов. Человек, взятый по рекомендации, будет стараться ещё и для того, чтобы не подвести своего рекомендателя.

Как подобрать специалиста

уборщица, отбор, условия, клининг

Aiguille

Изображение: © 1kvartal.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru