(495) 780-90-05
Советы

Как написать приглашение на собеседование

В современном мире приглашение пройти собеседование составляется по единому, общепринятому образцу. Именно поэтому вопрос, как написать приглашение на собеседование, не всегда заботит работодателя. В большинстве случаев интервьюер отправляет запрос в письменной форме заказным письмом или через электронную почту. Как правило, в приглашении указывается, кто и на какую вакансию вас приглашает. Также в тексте пригласительного письма обязательно должны быть указаны контактная информация, место, дата и точное время проведения собеседования.

Достаточно часто вместе с пригласительным, отправляют сопроводительное письмо, в котором может быть изложена основная информация о компании-работодателе, а также перечислен список документов, необходимых для заполнения анкеты соискателя. Грамотное, правильно оформленное приглашение на работу, свидетельствует о профессионализме её сотрудников и верном подходе к трудоустройству.

Впрочем, одного приглашения на работу недостаточно. Хороший специалист по подбору персонала должен знать, как проводить собеседование. Вот несколько полезных советов, которые могут пригодиться в процессе организации и проведения интервью.

  • Вопросы, задаваемые претенденту, должны быть логичными, чёткими и прямыми. Подразумевать только один конкретный вариант ответа. Лезть в личную жизнь соискателя не стоит. Это прямое нарушение субординации.
  • Желательно сделать так, чтобы претендент чувствовал себя спокойно и расслаблено. Психологи отмечают, что проведение собеседования в неформальной обстановке куда более эффективно, нежели получасовой допрос в закрытой офисной комнате.
  • Многие соискателя стесняются задавать вопросы о заработной плате и прочих формальностях, поэтому работодатель должен сразу максимально подробно и доступно рассказать претенденту об условиях работы.

Правила оформления пригласительного письма на собеседование

  • Наличие стилистических и пунктуационных ошибок исключено. Текст должен быть лаконичным, понятным, читабельным.
  • Лучше, чтобы пригласительное письмо было составлено в деловом стиле.
  • Чтобы претендент не забыл про пригласительное, можно использовать специфическую бумагу. Наличие корпоративной символики существенно повышает запоминаемость и официоз документа.
  • Обязательно выразите благодарность претенденту за то, что он заинтересовался вакансией и выслал своё резюме. Выстраивайте хорошие взаимоотношения с первых минут знакомства.
  • Можно упомянуть, что детально ознакомились с резюме и впечатлены навыками претендента.
  • Укажите точное время и дату собеседования, а также адрес, по которому состоится мероприятие.
  • Обязательно завершите письмо дружелюбными словами, такими как «С уважением», «Честь имею», «До встречи», и т.п.

Зная, как написать приглашение на собеседование, вы можете на этом этапе составить о себе и о фирме хорошее впечатление.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

Nexey

Изображение: © mygazeta.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru