(495) 780-90-05
Советы

Как нужно искать работу эффективно

Хотите знать, как нужно искать работу? Непрерывное противостояние продолжается между теми соискателями, которые стремятся свести все риски к нулю, и теми, кто привык всегда идти на риск. По этим критериям можно отнести первых к приверженцам стратегии консерватизма, а вторых — к стратегии оправданного риска.

Консерваторы выбирают вакансии, под требования которых соискатель полностью подходит: и образованием, и стажем работы, и практическим опытом, и знанием компьютерных программ. Стратегия позволяет, не меняя специализации, понемногу продвигаться вверх по карьерной лестнице, с каждым последующим трудоустройством претендуя на ступеньку выше.

Но использование такого подхода к трудоустройству возможно не во всех случаях. Многие работодатели, отдавая предпочтение какому-то яркому или ключевому навыку, могут принять на работу совершенно другого специалиста, вместо, казалось бы, идеально подходящего кандидата. Тому есть причины, в числе которых возрастающий дефицит на узкоспециализированных сотрудников и необходимость оптимизации расходов на персонал.

Поэтому использование стратегии риска становится всё более распространённым. Смысл её в том, что соискатель не обязан полностью соответствовать всем заявленным компетенциям, если он в состоянии за короткое время подстроиться или обучиться недостающим навыкам. И работодатели сами часто идут на такой риск.

Положительные стороны стратегии консерватизма

  1. Отсутствие стрессовых ситуаций. Высокая степень предопределённости позволяет избежать высоких рисков;
  2. Почти гарантированный приём на работу, когда все требования совпадают с предъявляемым уровнем знаний, навыков и опыта работы;
  3. Конкурсный отбор не сводится к умению кандидатов выступить лучше остальных, собеседование выявляет уровень соответствия соискателя и вакантной должности, а также знание делового этикета.

Плюсы стратегии риска

  1. Молниеносная возможность изменить профессию, род деятельности, даже без полного соответствия требованиям вакансии. Есть возможность быстро наверстать упущенное в ходе работы, особенно если выбранная сфера интересна и нова;
  2. Возможно резкое увеличение дохода по сравнению с прежней сферой деятельности;
  3. Повышается умение эффективно адаптироваться к современному миру, облегчается получение новых знаний, повышается степень владения личным временем, соискатель успешно справляется с любым стрессом, учится быстро и легко решать все конфликты и быстрее достигает поставленных целей.

Как видно, выбор между двумя возможными стратегиями достаточно непрост, так что перед сменой работы нужно хорошо ознакомиться с обоими вариантами. Пусть наши рекомендации о том, как эффективно искать работу, помогут Вам в трудоустройстве.

Поиск работы

трудоустройство, эффективность, стратегия, риск, консерватизм

Bronzer

Изображение: © academic.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru