(495) 780-90-05
Советы

Как общаться на собеседовании

Ваша задача еще до собеседования изучить историю компании, в которую Вы отправляетесь, а так же ее цели и стратегии. Это поможет Вам максимально конкретно ответить на вопрос, который обязательно задаст Вам рекрутер: «Чем привлекает Вас работа в нашей компании?» Недостаток информации в этой области может привести даже к отказу работодателя. Узнайте, как правильно себя вести и как общаться на собеседовании.

Не суетитесь

Говорите размеренно, дружелюбно и в меру раскованно. Смотрите собеседнику в глаза, старайтесь не отводить часто взгляд.

Постучитесь, зайдите в кабинет и поприветствуйте рекрутера первым, но не прямо в дверях, а через пару секунд – такой прием отлично влияет на работодателя. Так же поможет расположить интервьюера заявление о том, что Вам приятно оказаться на собеседовании именно в их организации.

Вы должны быть полны энтузиазма

Без Вашей заинтересованности ни имеющиеся квалификация, ни опыт Вам не помогут. Подумайте заранее, как объяснить причины желания работать именно в данной компании и почему данную должность Вы находите для себя интересной.

Играйте интонацией и расставляйте акценты в вопросах

Не начинайте их с наречия «почему» - оно таит в себе скрытую критику, лучше использовать «как», «что», «кто» - они подразумевают желание получить необходимую информацию.

Расспросите рекрутера о будущих обязанностях, о возможностях карьерного роста

Не бойтесь уточнить причину увольнения сотрудника, ушедшего с данной позиции. Выясните продолжительность испытательного срока, а так же график работы.

Не занудствуйте при рассказе о своем профессиональном опыте

Интервьюер может заскучать от длинного монолога. Но и говорить о том, что Вы все написали о себе в резюме тоже не стоит, лучше расскажите несколько ключевых моментов, которые подчеркнут наличие требуемой квалификации.

Попробуйте быть сдержанным и одновременно открытым

Не стремитесь приукрасить свой профессиональный уровень и личные качества – подобной ложью Вы можете создать себе в будущем массу неприятностей.

Будьте готовы рассказать о Ваших лучших качествах

Лучше, если они будут полезны для данной должности и подкреплены примером из практики. А лучшие недостатки – те, которые являются продолжением Ваших достоинств. Например, назовите повышенную требовательность к себе или дотошность.

Подумайте об ответах на финансовые вопросы

Проанализируйте уровень зарплаты на аналогичных позициях в других компаниях, отталкивайтесь так же и от Вашего опыта, уровня предыдущей зарплаты. Даже если главной мотивацией для смены работы являлась более высокая зарплата, не сообщайте об этом потенциальному работодателю.

Теперь Вы знаете, как общаться на собеседовании, чтобы получить желаемую должность.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы

Aiguille

Изображение: © fopo.pl



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru