(495) 780-90-05
Советы

Как одеться в офис

Под дресс-кодом принято понимать деловой стиль одежды, само слово пришло из Англии, от английского глагола «to dress» – «одеваться». Каждая уважающая себя компания имеет форму одежды, которой придерживаются все сотрудники. Мнения о дресс-коде диаметрально противоположные: одни считают его ограничением, другие воспринимают его как неотъемлемую часть корпоративной культуры. В целом, если идея не доведена до абсурда, многим нравится правила дресс-кода. Главное, знать, как одеться в офис.

Назначение дресс-кода

Следует признать, что деловой стиль одежды положительно влияет на продуктивность работы компании: строгость линий настраивает на серьезную работу, сотрудники становятся ответственнее. Приходящие в офис компании клиенты воспринимают работников в деловом стиле лучше, нежели небрежно одетых - дресс-код придает статусность компании.

Схожесть в одежды может и сплотить коллектив, а может вызвать и протест – это обязательно скажется на производительности компании. Особенно бурю негодование вызывает дресс-код у дизайнеров, PR-специалистов и журналистов, ограничение таких специалистов вряд ли принесет пользу руководству. Рекомендуем немного ослабить для них установленные правила как в выборе одежды, так и в планировании рабочего времени – творчество не любит рамки.

Требования к одежде

Строгих требований к стилю одежды обычно не выдвигают к тем, кто по долгу службы не общается с клиентами, к примеру,  сотрудники IT- сферы – программисты и администраторы. Иные требования к «лицам» компании – офис-менеджерам, торговым представителям, рекрутерам. Деловой стиль одежды выражает уважительное отношение к клиенту. Основываясь на внешнем виде, партнер сделает выводы о финансовом состоянии компании, об авторитете руководителя.

Логично, что правила дресс-кода не должны создавать дискомфорт: представьте, что при составлении правил руководство компании не сделала скидку на погодные условия, и сотрудники в жару вынуждены сидеть в рубашках с длинным рукавом. Компания сама спровоцировала протест, обеспечила сотрудников плохим настроением, следовательно, эффективность работы снизилась.

Многие сотрудники считают, что в вопросе о необходимости дресс-кода нужно придерживаться золотой середины. Организация вполне может ограничиться деловым стилем одежды. При этом за сотрудником остается право выбора костюма, цвета, аксессуаров. Знание того, как одеться в офис правильно, создает благоприятную рабочую атмосферу и в то же время позволяет сотрудникам компании выразить свою индивидуальность.

Деловой стиль одежды

одежда, работа, сотрудник, офис

Kabanowa_t_1986

Изображение: © yocosale.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru