(495) 780-90-05
Советы

Как отказать начальнику

Если Вы строите карьеру, и делаете это успешно, что Вы иногда со страхом думаете о наступлении такой ситуации, в которой Вам придётся узнать, как отказать начальнику. Вы не представляете себе, как это сделать так, чтобы не оборвать взлёт своей карьеры? Однако существуют определённые способы, основанные на тактичности и обоснованности отказа в выполнении просьбы или поручения руководителя. Первым делом Вы должны повнимательнее взглянуть на предлагаемую Вам проблему или задачу, от исполнения которой Вы должны отказаться, проанализировать все положительные и отрицательные стороны своего отказа.

Страх перед потерей работы

Тяжелее всего приходится тем из подчинённых, кто находится ещё в самом начале своего карьерного роста. В этом случае лучше согласиться с возлагаемым на Вас дополнительным грузом, чем испортить свою карьеру. Это допустимо, если Вы адекватно оценили свои силы и поняли, что если как следует напрячься, то качество и скорость выполнения задания не должны сильно пострадать. Однако имейте в виду, что когда Вы пойдёте ввысь по службе, то иногда такие поступки будут чреваты для Вас – «сверх» - исполнительность вымотает Вас прежде, чем Вы достигнете пика своей карьеры. Поэтому учитесь говорить «нет».

Откажитесь от выполнения сверхурочной работы

Легче всего сказать «нет», когда Вам предлагают выполнить какую-то работу, не связанную с Вашими трудовыми обязанностями и не предусмотренную Вашим трудовым договором. Если же дополнительная работа входит в число Ваших компетенций, попробуйте пойти на такую хитрость: попросите своего начальника помочь расставить Вам приоритеты в выполнении всех имеющихся у Вас дел и ранее порученных проектов. Возможно, при перечислении всех видов работ руководитель сам усомнится в правильности своего решения. А может быть, он установит Вам приоритетность дел, тем самым сняв с Вас ответственность за ранее порученные проекты.

Не тяните время, откладывая объяснения с начальником

Решайте все вопросы по принятию или отказу от принятия в работу новых заданий. Не мучайте себя и руководителя, который через некоторое время вдруг получает саботаж и срыв сроков работы. Выходя на конкретный разговор, не нужно оправдываться и сыпать кучей малозначительных аргументов. Имейте один-два железных довода и спокойную твёрдость в голосе, произнося «нет». Донесите до шефа, что дополнительная работа «съест» временные ресурсы, необходимые для других проектов, и Ваша производительность труда ограничена восемью часами рабочего времени, после чего неизбежно наступает упадок сил.

Освоение новых знаний

Бывает так, что новое задание предполагает освоение новых знаний, прохождения обучения или изучения литературы по этому вопросу. Если сроки поджимают, лучше поделиться с начальником своими опасениями по срыву этих сроков и отказаться от данной работы. Приведите варианты, при которых Вы сможете выполнить поручение – например, увеличить сроки или отложить часть уже имеющихся заданий. Не бойтесь отказать начальству по причине некомпетентности в новом вопросе (например, выполнение работы за другого сотрудника, уехавшего в отпуск).

Коллектив

работа, начальник, руководитель, отказ

Bronzer

Изображение: © psichov.net



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru