(495) 780-90-05
Советы

Как отказать руководителю без последствий

При работе по трудовому договору Вы обычно подчиняетесь руководителю, который может оказаться довольно тяжелым в общении и в работе. Например, есть такой типаж руководителей, которые стремятся не только правильно делегировать работу, но и избавиться от той её части, которую обязаны выполнять сами. Но, пользуясь своим положением, они стараются спихнуть её выполнение на плечи своих сотрудников. С одной стороны – это обычный случай, и такое поведение свойственно начальникам. Делегирование – это одна из их прямых функций и обязанностей, кроме того, приказы руководства не могут подвергаться обсуждению. Но иногда ситуация такова, что выполнение какого-либо срочного приказа начальника входит в жёсткую конфронтацию либо с ранее отданными им же приказами, либо с уже имеющимися в работе проектами. И здесь есть два выхода: Вы либо соглашаетесь выполнить эту дополнительную неоплачиваемую работу, либо же Вы, набравшись храбрости, заявляете о своём несогласии с решением шефа и говорите ему «нет». Как отказать руководителю и остаться на работе?

Не позволяйте собой манипулировать

Не нужно использовать при общении с руководителем дешёвую лесть и мнимые комплименты. Иначе руководитель начнет Вами манипулировать, зная о том, что Вы пользуетесь такими приемами. Кидая Вам «леща», он будет вешать на Вас всю лишнюю работу, а Вы уже не сможете тактично отказать в принятии к исполнению этого дополнительного груза.

Не бойтесь советоваться со своими коллегами

Присмотритесь к тому, как более опытные из них ведут себя при разговоре с начальником, какие способы они используют, чтобы отказаться от выполнения лишней работы.

Как преподнести отказ от выполнения работы?

  • Положите на видное место свою должностную инструкцию, чтобы это увидел Ваш начальник, когда в следующий раз зайдет к Вам с очередной дополнительной переработкой. Это прекрасный косвенный намёк на Ваши знания своих трудовых обязанностей. Но очень осторожно ссылайтесь на этот факт, когда ведёте непосредственный диалог с шефом, ведь фразы о соблюдении трудовых норм не всегда нравятся начальникам, желающим получить требуемый результат без лишних вопросов. Лучше оставить брошюрку на видном месте, но использовать при беседе другие доводы и аргументы.
  • Более грубая форма ответа на предложение выполнить не свою работу, сводящаяся к формулировкам «это работа не моя, а ваша», «это не мои прямые обязанности» и т.д., предусматривает использование только в крайних случаях, когда никакие тактичные намёки и вежливые отказы не работают, а руководитель по-прежнему таскает Вам свою работу. Последствия могут быть самые разные, имейте это в виду. Но нужно однажды определиться, что для Вас важнее – построение карьеры и сохранение рабочего места или же сохранение своего психического здоровья.

В любом случае, как бы вы не отказали руководителю – вежливо и тактично, либо в более грубой форме, всегда будьте спокойны и уверены в своей правоте. Тогда Ваш шеф, возможно, проникнется уважением за проявленную стойкость характера и прислушается к вам.

Коллектив

работа, начальник, руководитель, отказ

Bronzer

Изображение: © levo.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru