(495) 780-90-05
Советы

Как отказаться от командировки

Отправить Вас в командировку имеет право любой работодатель, отказ от нее может повлечь дисциплинарное наказание или увольнение. Как отказаться от командировки без последствий?

Мнимый больной

Самый простой способ избежать нежелательной командировки — уйти на больничный лист.

Однако не забудьте предупредить начальство о том, что Вы не сможете поехать по причине болезни, сообщите об этом по телефону и продублируйте по электронной почте. В случае возникновения в последующем претензий, Вы всегда сможете отстоять свою правоту. Но рекомендуем Вам пользоваться подобным способом только в исключительных случаях, чтобы не злоупотреблять доверием руководителя своей организации.

Не твоё дело

Отправляя работника в служебную поездку, начальник в обязательном порядке должен издать приказ, выдать командировочное удостоверение, а так же служебное задание с перечнем обязанностей подчиненного, которые ему предстоит выполнить.

Без зазрения совести отказывайтесь от командировки, если в перечне указаны задачи, которые выходят за рамки Ваших должностных обязанностей. Доказать свое право на отказ просто — достаточно предъявить должностную инструкцию, подписанный трудовой договор либо другой документ, в котором указаны Ваши должностные обязанности.

За чужой счёт

Причиной отказа от командировки может служить и тот факт, что бухгалтерия не успела перевести Вам денежные средства до командировки. Фиксированной суммы нет, ее размер напрямую зависит от компании и характера поездки.

Вы не должны оплачивать служебные расходы из своего кармана, своевременный отказ от поездки обезопасит Вас от того, что работодатель случайно «забудет» возместить Вам потраченные на благо компании командировочные.

Скрытое увольнение

Некоторые компании используют служебные поездки как средство давления на сотрудников: отправляют их в служебное путешествие поездом из Москвы куда-нибудь в Магадан, с выплатой минимальных суточных. Конечно, подчиненный предпочтет уйти из такой организации, чем терпеть постоянные и столь неприятные разъезды.

Иногда нечестный руководитель не хочет ждать, пока работник сам решить увольняться по собственной инициативе, оформляет служебную поездку по всем правилам, а затем просто уничтожает всю командировочную документацию и увольняет сотрудника за прогул. В связи с увеличением количества таких случаев, юристы советуют брать у работодателя заверенные копии всех документов, которые выдаются для командировки. В таком случае и отказаться от командировки будет легче. 

Трудовой кодекс

трудоустройство, законодательство, командировка

Aiguille

Изображение: © awd.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru