(495) 780-90-05
Советы

Как отказаться от собеседования

При поиске новой работы соискатель ведёт активную деятельность: отправляет письма, оставляет сообщения на автоответчиках различных компаний и разговаривает с менеджерами по персоналу. Если его компетентность и профессиональные знания достаточно высоки, в обратном направлении к нему поступают предложения от компаний, желающих принять его в свой штат. Но как поступить, если предлагаемые должности соискателю не особо интересны? Как отказаться от собеседования, предложенного потенциальным работодателем так, чтобы не обидеть его?

Узнавайте информацию о вакансии, задавайте вопросы

Перед тем, как отказаться от собеседования, еще раз подумайте: сразу делать этого не стоит. Когда Вам говорят о том, что хотели бы предложить Вам работу, нужно выяснить как можно больше информации и самой вакансии и о компании, которая её предлагает. Для этого попросите отправить Вам подробное и развёрнутое описание предлагаемой работы для более детального ознакомления со всеми условиями. Это даст Вам время изучить предложение, понять, хотите ли Вы работать на этой должности или нет, а также даст Вам шанс не упустить Работу Своей Мечты.

Когда у Вас есть свободное время для раздумий, Вы гарантированно защищены от случайной ошибки в принятии решения. Ведь если Вы заинтересовались, у Вас есть возможность связаться с контактным лицом, выяснить недостающие детали, задать волнующие Вас вопросы. И, конечно же, Вы уже не будете жалеть об упущенных возможностях.

Не бойтесь сказать "НЕТ"

Может случиться так, что уже на первом этапе, когда Вам предложили работу, и Вы понимаете, что это Вам будет не интересно при любых условиях, можете смело об этом сказать. Это не является чем-то опасным, неприличным или обидным. Можно отказ сформулировать очень красиво и мягко, но непреклонно. Например, звонящему Вам кадровику Вы можете спокойно заявить: «Выражаю Вам благодарность за внимание к моей кандидатуре. К сожалению, я не готов рассмотреть Ваше предложение, но очень надеюсь, что Вы сможете найти не менее достойного кандидата». Как видите, при соблюдении элементарной деловой этики Вы смогли остаться при своём мнении и не обидели своего собеседника.

Не стоит давать ложную надежду или сыпать пустыми обещаниями. Цените чужое время, ведь звонящий вам специалист поставит галочку напротив Вашей фамилии в списке из сотни резюме, и будет сильно разочарован, что работа была проведена впустую.

Предупреждайте об отмене назначенной встречи вовремя

Если же Вы дали предварительное согласие на встречу или собеседование, то нужно или сходить на него, или отказаться от встречи. Только сделать это нужно не за пять минут до назначенного времени, а по возможности заблаговременно. Потенциальный работодатель сделает в этом случае свои выводы, и если Вы столкнетесь с ним в будущем, это послужит для Вас хорошим уроком.

Помните о том, что на самом собеседовании может быть не только специалист по подбору персонала, но и другие сотрудники из разных отделов компании.

Серьёзные собеседования согласовываются и утверждаются в компании на разных её уровнях, и если Вы просто позволите себе не прийти, это будет дурным тоном. Обязательно предупреждайте заранее о своём решении, и тогда Ваша деловая репутация останется безупречной. Тем более, как отказаться от собеседования правильно и красиво, вы уже знаете.

Собеседование

кандидат, интервью, работодатель, вопросы, отказ

Bronzer

Изображение: © juscutum.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru