(495) 780-90-05
Советы

Как отпроситься с работы без последствий

Найти повод отпроситься с работы тогда, когда вам положено находиться на рабочем месте, нельзя назвать простой задачей. По идее, работодатель в таком случае должен просто ориентироваться на законодательство. Как бы там ни было, для того, чтобы отпроситься с работы, у вас должна быть довольно уважительная причина. Конечно, следует разобраться, что входит в перечень «уважительных причин», и как отпроситься с работы по одной из них.

Как понять, какие из причин можно относить к уважительным?

Зачастую официальные документы предусматривают список причин, являющихся достаточно серьезными для предоставления отгула. К ним относятся: рождение ребенка, смерть кого-то из родственников и прочие события такого плана. А вот такие причины, как юбилей вашего родственника или, например, его свадьба, уже нельзя официально причислять к уважительным, хотя они и могут быть очень важными для вас.

Работодатель, принимая решение, отпускать ли сотрудника, учитывает то, как сотрудник относится к работе. Если он часто опаздывает, недобросовестно выполняет свои обязанности, а при этом еще и хочет часто получать отгулы, то, скорее всего, такому сотруднику ничего не светит. Таким образом, принятие решения напрямую зависит от того, какие отношения складываются у этого сотрудника с работодателем.

Начальнику при этом приходится решать для себя целый ряд вопросов, основными из которых являются:

  • Степень ценности сотрудника;
  • Может ли компания в этот день обойтись без этого сотрудника;
  • Может ли сотрудник выполнить срочную работу дома;
  • Не слишком ли часто сотрудник просит отгулы.

Молодые мамы, а иногда и папы, чаще всего отпрашиваются с работы по причинам, связанным с маленьким ребенком, доставляющим немало хлопот. Постоянные простуды, другие болезни, позже — ежедневная необходимость забирать ребенка из детского сада. Но, тем не менее, общепринято считать, что руководитель должен идти навстречу сотруднику в таком вопросе.

Кроме этой причины существует и ряд других, не менее популярных:

  • Пищевое или другое отравление;
  • Повышенная температура;
  • Острая зубная боль;
  • Недомогание, связанное с беременностью;
  • Необходимость сдачи экзаменов.

Способы, перечисленные выше, хоть и являются действенными, однако не должны провоцировать вас злоупотреблять ними. В любом случае, чем раньше вы подойдете к начальнику с просьбой, тем больше вероятность, что он вас отпустит. Если же вы будете дожидаться, когда у начальника будет хорошее настроение, то рискуете сказать слишком поздно. Конечно, бывают случаи, когда вы сами только в последнюю минуту понимаете, что просто не сможете находиться на работе. Если это произошло сразу после того, как вы проснулись, можно попробовать позвонить шефу и сказать, что у вас прорвало трубы, и вы ждете, когда придет мастер. Если вы будете вести себя уверенно — успех вам гарантирован. Но не стоит лишний раз пользоваться этим советом.

Теперь Вы знаете, как отпроситься с работы, чтобы это не повлекло гнев начальства.

Коллектив

отпроситься, отгул, причина, начальник, уважительный

A_sya08

Изображение: © yaplakal.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru