(495) 780-90-05
Советы

Как отпроситься с работы грамотно

Каждый наемный сотрудник, работающий по установленному графику, не раз сталкивался с ситуацией, когда нужно на определенное время покинуть рабочее место. В этом случае важно знать, как грамотно отпроситься с работы.

Может быть, где-нибудь и существуют организации, лояльно относящиеся к самовольному отсутствию сотрудника. Но надеяться на то, что вы работаете именно в такой компании, не стоит. Почти всегда вопрос отсутствия нужно согласовать со своим непосредственным руководством.

Отношения с начальником

За исходный постулат нужно принимать негативное отношение начальника к подобным просьбам. Сказать, что он не прав, нельзя. Конечно, ведь он платит вам за ваше рабочее время и вправе ожидать требуемого результата. Но если начальник будет в штыки воспринимать любые просьбы, связанные с болезнями, другими неприятностями или проблемами, то уважения со стороны коллектива он не дождется.

Частота уходов с работы

Отпрашиваясь излишне часто, вы просто добьетесь того, что начальник подойдет к тому пределу, когда его терпение закончится. Если у вас хорошие отношения с начальством не стоит ими лишний раз злоупотреблять. Попробуйте непредвзято определить, действительно ли ваш повод такой важный. Конечно, нельзя относить к важным поводам недосыпание или головную боль.

Назовите причину

Обращаясь к шефу с просьбой, лучше не врите, но и сообщать лишние подробности, мало кого на самом деле интересующие, тоже незачем. Больше того, мы можете просто показаться жалким. Когда вы изначально понимаете, что для руководителя ваша причина будет выглядеть недостаточно важной, попробуйте отпроситься по семейным обстоятельствам.

Распределите свои обязанности

Нужно позаботиться о том, чтобы возможный ущерб для работы, возникающий ввиду вашего отсутствия, был минимальным, а лучше вообще отсутствовал. Для этого необходимо договориться с коллегами о том, что если они сейчас возьмут на себя некоторую часть ваших обязанностей, то в дальнейшем вы отблагодарите их тем же. Или же договоритесь с начальником о выполнении работы в свое личное время.

Попытка поставить перед фактом

Одной из самых плохих идей будет попытка поставить руководителя перед фактом вашего отсутствия. Пользоваться подобным приемом можно только в ситуациях, когда другой выход просто отсутствует. Во всех остальных случаях постарайтесь договориться о вашем отсутствии как можно раньше, например, за день-два. Исходить нужно из принципов планирования работы в вашей организации. Если же руководство обязательно должно успеть подобрать вам замену, то сообщать о необходимости отгула нужно как минимум за три дня.

Если вы будете достаточно уверенно и убедительно излагать суть своей просьбы, то руководитель наверняка не откажется пойти вам на встречу. А вот смущенное бормотание позволит начальнику отказать вам и негативно скажется на вашей репутации в будущем. Будьте уверенны в себе и у вас все получится.

Благодаря нашим советам Вы теперь знаете, как отпроситься с работы, чтобы начальник отпустил.

Коллектив

работа, отпроситься, причина, разговор, частота, обязанности

A_sya08

Изображение: © livejournal.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru