(495) 780-90-05
Советы

Как отпроситься с работы

Не каждый знает, как отпроситься с работы, даже если на то имеется веская причина. Для начальника отпустить сотрудника с работы — тоже не самое лёгкое решение. Возможно, что некоторые компании в своих правилах трудового распорядка предусматривают вполне легальные случаи для предоставления отгулов, но такое положение дел — скорее, исключение.

Что означает «отпроситься с работы»?

Говоря официальным языком, причинами для предоставления дополнительного выходного дня может стать рождение ребёнка, регистрация брака и т.д. Однако зачастую представленная сотрудником причина для отгула выглядит в глазах начальства неоднозначно — к примеру, юбилей или свадьба. Работодатель может учесть положительную трудовую историю сотрудника, проверить на случаи нарушения трудовой дисциплины и уже по факту принять своё решение. То есть решающее значение в оценке уважительности причины для получения отгула имеют добрые отношения между сторонами и взаимное уважение. Плюс к этому руководитель пользуется такими критериями для принятия решения, как ценность сотрудника для компании, возможность предоставить ему работу для домашнего выполнения, а также статистика количества отгулов, взятых этим работником. Конечно, работники, не сумевшие выстроить хороших отношений с начальством, имеют небольшие шансы на удовлетворение их просьб.

Маленькие дети

Чаще всего причиной, по которой сотрудник вынужден отпроситься с работы, являются маленькие дети, которые требуют к себе постоянного внимания — болезни, простудные явления, необходимость забирать в определённое время из детского сада и т.д. Обычно руководители смиряются с такими причинами, поскольку их объективность очевидна.

Наряду с серьёзными и действительно важными причинами для отгулов существует просто космическое количество настолько конфузных и нелепых причин, что некоторые средства массовой информации с удовольствием публикуют своеобразные рейтинги из них. Октябрьский выпуск известного журнала содержит один из таких рейтингов.

  1. Заболел от слишком долгого чтения.
  2. Не смог доехать на работу за рулём, потому что был нетрезв.
  3. Моя личная жизнь кончена.
  4. Присутствовал на эксгумации тела родственника по требованию полиции.
  5. Я забыл, что меня приняли на работу.
  6. Большой палец ноги застрял в кране.
  7. У моей собаки был нервный срыв.
  8. Был чересчур взволнован в связи с предвкушением телевизионной передачи.
  9. Меня укусила птица.
  10. Неудачно выкрашенные волосы стали оранжевыми.

Данные этого опроса свидетельствуют о том, что 34% сотрудников, находящихся на больничном, не захотели выходить на работу, ещё 29% заявляют о своей усталости, 16% объясняют всё хроническим недосыпом, а у 15% на этот день были запланированы другие дела. Возмездие за подобные хитрости настигает таких нарушителей в виде дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Поэтому важно знать, как официально отпроситься с работы правильно и без негативных последствий.

Коллектив

отпроситься, причина, курьёз, отгул, последствие

Bronzer

Изображение: © mger2020.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru