(495) 780-90-05
Советы

Как подобрать няню для ребенка

Российская действительность такова, что сегмент рынка труда, касающийся профессий няни и гувернёра, пока только начинает развиваться. Спрос на качественные услуги няни постоянно растёт, а вот достойных предложений к этому спросу пока недостаточно. Поэтому сохраняется опасность найма на такую работу человека без специальной подготовки, профильного образования и обладающего требуемым уровнем культуры и воспитания. Так как речь идёт о воспитании детей, о присмотре за ними, кандидат должен владеть специальными навыками поведения в трудных ситуациях, уметь оказать первую помощь и при этом уметь находить общий язык с любым ребёнком. Как подобрать няню для ребенка?

Серьезный подход к поиску

Тщательный поиск и жёсткие требования к гувернёру или няне обусловлены, помимо уже перечисленных факторов, тем обстоятельством, что основное время работы такого специалиста приходится на период отсутствия родителей рядом с детьми. В этот момент действия няни почти неподконтрольны нанимателю. А значит, влияние поступков, манеры речи и стиль обращения с ребёнком могут оказать на последнего серьёзное влияние, которое в итоге будет формировать характер и даже судьбу ребёнка. Подавляющее же большинство нянь полностью соответствуют не совсем корректной с точки зрения грамотности формулировке: «сидеть с ребёнком». Да, няни практически не занимаются воспитанием ребёнка или привитием ему навыков вежливости, воспитанности, грамотности, подвижности и т.д. Пассивное выполнение любого каприза вверенного чада — вот типичное поведение среднестатистической няни, разбавленное частыми телефонными разговорами с подругами.

Личностные качества

Чтобы не испортить будущее своему ребёнку, следует заранее проверять кандидатов на должность няни или гувернёра на наличие некоторых качеств. Даже если соискатель может предъявить диплом о наличии педагогического образования и награды за педагогические достижения, это совершенно не гарантирует его профпригодность в рассматриваемых должностях — педагог в учебных заведениях обычно имеет дело с коллективом детей. Индивидуальный подход может оказаться неведомым делом. Работа в семье предусматривает не только распланированные занятия и уроки в игровой форме — это ещё и сопровождение в бытовых, личностных и сокровенных аспектах жизни ребёнка, участие в воспитательном процессе с учётом мнения родителей. Умение воспринимать целостность семьи, не противопоставлять интересы каждого отдельного её участника по отношению к другим — вот ценные личные качества соискателей. Если ребёнок чувствует себя комфортно с няней, это верный показатель удачного выбора кандидатуры. Часто хорошими нянями становятся обычные женщины, даже не имеющие специального образования. Таких работниц обычно ищут по рекомендациям знакомых или друзей.

Как подобрать специалиста

няня, ребёнок, поиск, качества, подход

Bronzer

Изображение: © papamamaja.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru