(495) 780-90-05
Советы

Как получить повышение

Подъём по карьерной лестнице – это вполне естественный процесс, который необходим не только самому сотруднику, но и начальству. Однако бывает так, что даже самые усердные сотрудники порой застревают на какой-нибудь ступеньке. Как получить повышение и расширение своих полномочий, вместе с заработной платой?

Для начала необходимо разобраться с тем, от чего зависит продвижение по карьерной лестнице, и почему случается, что повышение может получить ваш коллега, а не вы сами. Существует несколько форм так называемого карьерного лифта, стоит в этом разобраться.

Карьерный «лифт» по заслугам

Подъём по карьере напрямую зависит от того, насколько точно и правильно вы выполняете все свои должностные обязанности, особенно если в компании или организации действует система «за что боролся, на то и напоролся». Во многих компаниях, находящихся на высоких уровнях и играющих по-крупному, чётко расписано, какое время сотрудник должен провести на определённой должности, и за какие заслуги он может получить повышение. Также указываются и соответствующие навыки, которые служащий должен получить перед продвижением по службе.

Карьерный «лифт» по предпочтениям

Форму повышения такого рода можно разделить на две под-формы – тайную и гласную. Первая, как правило, связана со скрытыми симпатиями, личными предпочтениями и другими похожими факторами. Вторая же, является публичным признанием определённого сотрудника, и базируется на профессионализме и компетентности работника. Существует, однако, и третья под-форма, но она очень редка. Она основывается на схожести характеров руководителя и сотрудника, другими словами, повышение возможно, если начальник увидел в вас родственную душу. Бывали случаи, когда повышение получал человек, имеющий схожий с начальником стиль одежды. Первый и третий вариант не должны встречаться в рабочей практике, так как нужно отделять профессиональные и личные качества человека, а смешивать работу и личную симпатию у профессионалов не принято.

Карьерный рост, как бонус за усердие

В этот термин можно включить не только высокую исполнительность и ответственность сотрудника, но и полную безоговорочную покорность перед начальником, что включает в себя согласие с каждым его решением и словом, обязательное сопровождение любой шутки, даже самой несмешной, руководителя продолжительным смехом, поддержка шефа в любой ситуации, даже когда он неправ.

Карьерный рост по стажу или так называемому ранжиру

Практикуется в тех компаниях и организациях, которые поощряют большой срок работы одному конкретному руководителю, либо за работу на одном конкретном предприятии. При данной форме повышения продвижение быстрее всех получит тот сотрудник, который дольше всех проработал.

Карьерный рост при участии самого сотрудника

Данная форма противоположна всем остальным, так как тут всё будет зависеть напрямую от самого работника, нежели в других случаях. Сотрудник принимает участие в процессе продвижения по службе. Тут два варианта:

  • сотруднику поступает приглашение на повышение;
  • сотрудник сам заявляет о том, что уже готов продвинуться по карьерной лестнице вверх.

Как стать профессионалом

совет, повышение, начинающий

evenus

Изображение: © bfmufa.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru