(495) 780-90-05
Советы

Как получить рекомендации на предыдущей работе

При смене работы нам часто приходится получить рекомендации, обратившись к прежнему работодателю с просьбой составить рекомендательное письмо для последующего трудоустройства. Но поскольку практика таких писем пока еще недостаточно распространена в нашей стране, у кандидата часто появляется безответный вопрос: как правильно это оформить? Как указать человека, который может его рекомендовать — просто оставить его персоналии или же дать полноценную контактную информацию для связи?

Обычно такие письма могут попросить у соискателей на ответственные вакансии (руководители высшего звена, специалисты высокой квалификации, а также няни и гувернантки).

Роль рекомендаций

Недоверие у работодателей к рекомендательным письмам появляется из-за кажущейся невозможности их проверить на истину. Тем не менее, эти рекомендательные письма всё равно играют свою роль при кадровом решении, когда в финале отбора остаются два соискателя, каждый из которых во всем или почти во всем равен своему сопернику. У работодателя лежит два резюме, но в одном из них есть телефон человека, который может подтвердить квалификацию соискателя. Несколько минут телефонного разговора — и вот уже соискатель становится сотрудником компании. Как видим, ситуация разрешилась в пользу того из кандидатов, кто смог предоставить свои рекомендации.

Рекомендации: какими они должны быть

Специалисты по персоналу всегда более склонны доверять тем рекомендательным письмам, в которых есть ссылка на конкретного должностного лица, с чётким названием должности, с адресом и наименованием организации. Чтобы Ваше резюме смотрелось более выигрышно, не поленитесь и включите в свой список тех людей, которые имеют определенный авторитет для Вас и могут дать положительный отзыв о Вашей совместной работе.

В идеале Ваше рекомендательное письмо должно быть подписано Вашим прежним руководителем, чем Вашим коллегой или партнером по переговорам. Иначе у потенциального работодателя могут появиться подозрения, что Вы не слишком хорошо расстались с предыдущим работодателем. Поэтому не берите в привычку плохо расставаться со своим руководителем — он может сыграть важную роль для Вас даже после Вашего ухода из компании.

Но если Вы смогли заручиться его поддержкой, тогда можно к этому рекомендательному письму присоединять и другие рекомендации — от Ваших коллег, партнеров и т.д.

Не переборщите с количеством рекомендательных писем

Это тоже может насторожить работодателя. Золотой серединой будут три-четыре письма или контакта с последних мест работы. Не забудьте предупредить этих людей о возможных звонках или письмах в их адрес, иначе по прошествии какого-то времени они могут не вспомнить о том, кто Вы такой. Со стороны это будет выглядеть не очень хорошо. Не нужно разглашать личные контакты Ваших рекомендателей — эта информация является частью их персональных данных, так что ограничьтесь фразой в своём резюме: «информация предоставляется по запросу».

Теперь Вы знаете, как получить рекомендательное письмо, и как его правильно оформить.

Поиск работы

рекомендательное письмо, соискатель, роль, разглашение, данные

Bronzer

Изображение: © kakprosto.ru



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru