(495) 780-90-05
Советы

Как построить карьеру

Лет тридцать тому назад всё, что было связано со словом «карьера», имело негативный оттенок, а контекст, в котором оно упоминалось, почти всегда был связан с чем-то постыдным и недостойным нормального члена общества. Считалось, что карьеристы — беспринципные люди, способные идти по головам своих коллег и подчинённых ради повышения в должности. Но прошли годы, и произошла смена сознания. Теперь построение карьеры — это почётная цель молодого специалиста, призванная обеспечить человеку и его семье достойную жизнь. Так как же выпускнику построить карьеру?

Но у нового понимания слова «карьера» появились и новые оттенки смысла. Например, одни связывают успех в карьере с получением высокой зарплаты, другие видят успешную карьеру как возможность занимать высокий пост и иметь в подчинении сотрудников, а третьи ищут баланс между отдаваемой энергией, полученными за это средствами и возможностью реализовать свои желания и интересы.

Какова идеальная карьера?

Идеальная карьера должна включать в себя проход по всей лестнице должностей, начиная с низшей. Именно такой метод позволяет максимально полно и точно изучить все тонкости компании и своей профессии. Высокую должность отдают пришедшему со стороны специалисту только в крайнем случае, обычно связанным со спасением компании от банкротства или захвата. Как правило, повышение в должности затрагивает работников, которые трудятся в компании не один год. Только не нужно претендовать на постороннюю должность, даже если она соответствует сегодняшнему уровню знаний сотрудника, но не является его профильной специальностью. Например, не следует занимать место помощника бухгалтера, если основное образование — юридическое.

Настойчивость, смелость и умение ставить цели — основные качества для успешной карьеры.

Повышение квалификации

Однажды получив образование, не нужно обольщаться, что больше не нужно учиться: скорость обновления информации в современном мире составляет от 5 до 8 лет, и университетский диплом устареет через это же время. Потребуется переподготовка, повышение квалификации или даже переобучение. Так что нужно постоянно держать руку на пульсе всех происходящих в профессии изменений и обновлений, читать литературу, общаться с коллегами, обмениваться мнениями и расширять свой кругозор. Большую помощь в этом вопросе может оказать Всемирная Паутина, предоставляющая поистине неисчерпаемые ресурсы для изучения.

При успешном трудоустройстве надо завести себе специальную тетрадь или органайзер с блокнотом, куда необходимо фиксировать все значимые события, факты, даты, новые термины. Периодически просматривая сделанные записи, можно анализировать аспекты своей работы и прогнозировать дальнейшие шаги по развитию своей карьеры. Любой возникающий вопрос, даже кажущийся пустячным, должен быть решён: об этом не зазорно просить тех, кто пока понимает больше. Иначе можно что-то сделать не так, а это может испортить репутацию. Недопустимо переносить срочные дела, терпеть беспорядок на рабочем месте или бездумно тратить драгоценные крупицы свободного времени.

Коллектив

карьера, выпускник, трудоустройство, квалификация, повышение

Bronzer

Изображение: © blogspot.com



а аЕаЙб?аИаНаГ@Mail.ru